직장인 고민

안녕하세요. 멘토 로이입니다.
퇴사하시는 이유가 이직이신가요? 아니면 다른 이유가 있으신건가요?
직원이 가지고 있는 최대 권한은 사직입니다. 눈치 보지마시고 이유가 있으시면 퇴사 의사 밝히시고 인수인계 진행하시면 돼요. 회사는 신기하게도 내가 없다고해서 일이 안 돌아가지는 않더라구요. ^^ 본인에게는 본인의 커리어가 가장 중요합니다.

안녕하세요?
회사 분위기는 안좋겠지만 말씀하셔도 됩니다. 저도 퇴사 시점에 다른 분들이 퇴사하는 시기와 겹치는 경우가 많은데 대부분 연봉협상 시즌에 많이 퇴사하는 편인데 말씀하셔도 퇴사 사유나 이직할 곳은 있는지 등 이야기하고 퇴사일자만 협의하시면 됩니다.
다만 하시던 업무가 있다면 인수인계만 확실히 해주시면 문제 없습니다.
감사합니다.

안녕하세요.
퇴사는 질문자님 자유이십니다.
회사를 생각하는 마음은 이해하지만 질문자님이 퇴사하신다고해서 회사에서는 막을수없습니다.
업무야 잠시 중단되겠지만 다른사람이 대체하겠죠.
다만, 퇴사 사유가 단순히 동료가 나갔으니 따라나가는거라면 다시한번 생각해보시면 좋겠어요.
일이 힘들고 재미 없고 단순 노동에 급여도 별로고 그렇다면 퇴사해도 괜찮습니다.
퇴사하기전에 다른곳을 구해놓은 상태 퇴사하는게 공백기도 없고 좋습니다.
감사합니다.

안녕하세요. 퇴사는 근무하는 직원의 자유라 언제 퇴사하시든 상관은 없습니다. 퇴사하는 과정에서 인수인계만 철저히하고 문제될 일 만 만들지 않으면 괜찮습니다. 맡은 직무의 직원이 없는 것에 대한 걱정은 작성자님이 아니라 회사에서 고민하고 해결해야하는 문제이니 너무 마음쓰지 않으셔도 됩니다. 만약 하고싶은 일이 있다면 퇴사하시고 도전하는 것도 괜찮다고 생각합니다.

안녕하세요, 멘토 RAMEN입니다.
일단 이런 경우를 집단 퇴사라고 표시를 하는데 퇴사 의사를 밝히는 것은 작성자님의 자유입니다.
반면, 회사의 경우 업무 인수인계를 일단 하고 나갈 수 있도록 유도를 할 것 같은데 이부분에서 협의만 잘 되신다면 아무 문제될 상황은 없어 보입니다. 퇴사를 고하는 건 굉장히 힘든 일으로 여겨지니, 작성자님 너무 걱정마시고 자신있게 고하고 나오시길 바랍니다:)

네 얼마든지 해도 됩니다.
개인 커리어를 개인이 아닌 어느 누가 결정할까요. 멘티님의 의사데로 하셔도 됩니다.
보통 회사 걱정들을 하시는데 회사는 하나도 고마워하지 않습니다. 멘티님만 생각하세요. 물론 퇴사 의사 밝히는 태도는 겸손과 미안함을 섞으면 인간다워 보이고 혹시모를 나중의 인연에도 도움됩니다

안녕하세요 당연 됩니다. 
물론 눈치보이고 당연 분위기는 조금 험악해지겠지만 근로관계 종료의 영역은 개인적인 영역입니다.

저도 이직하면서 퇴사 몇번 해보니 사람들과의 관계를 생각하면 인수인계 철저히 하는 것도 좋지만..기본적인 예의만 갖추고 퇴사 통보 빨리 하는 편이 서로 편하더라구요!

안녕하세요. 퇴사를 하시려는 이유가 어떤건지는 잘 모르겠지만, 퇴사라는 것은 개인의 자유고 선택이기 때문에 힘든 상황이시라면 동기 눈치 보지 마시고 본인의 퇴사 의사를 말씀 드려도 상관 없습니다.&nbsp;
혹시 이직 할 회사는 최종합격한 상황일까요? 우선 저라면 이직을 확정 지은 다음 퇴사를 말씀 드릴 것 같습니다.(혹시나 너무 힘들고 정신적인 스트레스가 심할 경우 그냥 그만두세요.)&nbsp;
직무 경험을 하시면서 이직을 하시는 것이 베스트고, 혹시 그만두시더라도 꾸준하게 자기 계발 하셔서 빠르게 취업 하시는게 공백기가 길어지는 것 보다는 마음이 덜 불편하실 것 같아요.&nbsp;

중소기업인데 제 유일한 동기랑 맨날 퇴사얘기를 하기는 했는데
동기가 먼저 퇴사한다고 말해서 저까지 퇴사의사를 밝히면 지금 제가 맡은 직무에 직원이 없어지는 상황입니다....
근무는 1년 채운 상황이고 퇴사 의사 밝혀도 괜찮을까요?

중소기업인데 제 유일한 동기랑 맨날 퇴사얘기를 하기는 했는데

동기가 먼저 퇴사한다고 말해서 저까지 퇴사의사를 밝히면 지금 제가 맡은 직무에 직원이 없어지는 상황입니다....

근무는 1년 채운 상황이고 퇴사 의사 밝혀도 괜찮을까요?

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동기가 퇴사했는데 저도 퇴사 의사 밝혀도 될까요

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