직장인 고민

안녕하세요.
중고신입으로 직무 변경 원하시는건가요? 아니면 새로 공부 다시 시작해서 재취준 원하시는건가요? 통상적으로는 남성의 경우 대략 30대초까지는 괜찮고, 여성의 경우는 20대 후반 정도가 신입 마지노선이긴 합니다.

안녕하세요.
직무를 완전히 다른 것으로 변경을 하고 싶은신걸까요, 그러하다면 중고신입으로 들어가야 할 것 같은데, 남자의 경우는 30대 초반, 여성의 경우는 20대 후반이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 만약 현재 하고 있는 직무와 비슷한 직무로 변경이라면 중고신입이 아닌 경력직으로 입사를 할 수 있기 때문에 변경하려는 직무에 관한 경험을 조금 쌓으시고, 경력직으로 도전하면 될 것 같습니다.

■ 직무가 어디에서 어디로 가는지에 따라서 다를것 같습니다.
■ 예를 들어 개발자가 기획일을 한다면 어느정도 연관성이 있기 떄문에 나이가 있어도 가능합니다.
■ 하지만 개발자가 디자인을 한다면 30살 초반도 힘들것 같습니다.

제 생각으로는 기업에서 요구하는 나이보다는 어떤 직무로 바꾸냐에 따라 다르다고 생각합니다. 예를 들어서 개발자인 경우에는 늦어도 신입으로&nbsp;32~33살 때부터&nbsp;시작하는 경우도 많습니다. 하지만 디자인 직군이라면은 조금 늦은 감이 있다고 생각되기도 합니다. 최대한 지금 직종과 비슷하거나&nbsp;관련 있는&nbsp;직종으로&nbsp;바꾸는 게&nbsp;좀 더&nbsp;현실적일 거예요 현실을 아예&nbsp;배제할&nbsp;수 없으니&nbsp;.. 연봉&nbsp;그리고 회사에서&nbsp;인정해 주는&nbsp;경력이 1년이라도 있어야&nbsp;생활하는 데&nbsp;있어서 불편함 없이&nbsp;수월할 것입니다. 하지만 조금의생활에 여유가 있다면 하고 싶다면&nbsp;도전해보는것도 좋지 않을까 싶습니다. 기업에서 요구하는 마지노선은&nbsp;자신이 면접에서 어떻게 어필하느냐에 따라 달라진다고 생각합니다

직무의 변경은 나중에 대리~과장 쯤에서도 이전 경력을 인정받으면서 가는 경우가 많이 있습니다. 대표적으로 연구개발 직군에서 영업/마케팅 직군으로도 가기도 합니다.&nbsp; 어느정도 입사를 하거나 옮기려고하는 포지션에 따라 다소 상이할 것 같은데, 아예 처음부터 커리어를 쌓으려고 가시려고 하시면 향후 회사 승진 나이등을 고려해서 30초반까지는 한 번쯤은 적성에 맞는 것을 다시 시도해볼 수 있는 나이라고 생각합니다.

직무변경에 마지노선이라는 것이 정해진 것은 없습니다. 사실 본인이 하고 싶으면 하는 건데, 직무 변경하면 개인적으로 인내 해야할 일과 수모스러운 일도 있다보니까 그것은 미리 알고 변경해야할 것 같고, 왠만하면 계열이 비슷하거나 조금이라도 연관있는 직무로 변경하면 좀 나을 것 같아요.&nbsp;

안녕하세요. 저는 현재 직무 변경 하고 싶어서 고민중입니다.&nbsp;
그런데 아무래도 나이가 있다보니 현실적으로 어려운 도전을 하는 게 아닌가 싶어&nbsp;
혹시 기업에서 마지노선으로 요구하는 나이가 있을까요?

안녕하세요. 저는 현재 직무 변경 하고 싶어서 고민중입니다. 

그런데 아무래도 나이가 있다보니 현실적으로 어려운 도전을 하는 게 아닌가 싶어 

혹시 기업에서 마지노선으로 요구하는 나이가 있을까요?

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