직장인 고민

앗 저 하나 더 여쭤봐도 될까요?
인센티브같은경우는 분기별로 달라질수도있는데 이건 어떻게 책정하나요? 그냥 가장 많이 받았던걸 기준으로 하나요?
아니면 예를 들어서
1분기 300만원 받고 2분기 200만원 받았으면
영끌 연봉은 계약연봉 + 복지비등등+인센티브 500만원 이 되는건가요..?

가장 많이 받았던 것이라기보단 영끌 연봉은 "후행 지표"로써 이미 받은 금액의 total을 잡아서 말씀하시면 됩니다.
아니면 대략적으로 인센티브가 분기별로 몇%정도 되므로, 예상 영끌 연봉은 0000만원이다 라는 식으로 접근할 수도 있습니다.

보통 연봉 계약을 할 때, 기본급 + (식대/상여금/성과급/인센티브/복지포인트) 등 별도로 지급되는 모든 항목을 합쳐서 영끌 연봉이라고 말합니다.
보통 중소기업은 모두 포함하여 연봉계약을 하지만, 큰 기업들은 별도로 제공되는 항목이 있어서 영끌 연봉이라고 말합니다.

안녕하세요. 말씀하신대로 기본급 외에 점심, 복지, 유지비, 성과급, 복지포인트 등 모든걸 통틀어서 말하는것입니다. 감사합니다.

'영혼까지 끌어모은' 이라는 뜻에서 영끌입니다. ㅎㅎ
계약연봉에 복지비, 떡값, 야근수당, 출장수당, 차량유지비, 기름값....등등 회사에서 제공하는 모든 제반비용을 더한 것이 영끌 연봉이라고 합니다. =_=

계약연봉+@를 의미하는 거구요 @는 회사생활을 하기 때문에 얻을 수 있는 모든 수익을 의미하는 겁니다

원천징수 기준입니다. 기본급 + 복지비/상여/성과 등이 모두 포함되어 매년마다 연말정산시 나오는 최종금액이 영끌 연봉입니다.

연봉을 이야기할 때 영끌이라고 하는 것은 영혼까지 끌어모아서 받을 수 있는 최대한의 금액이라고 생각하시면 편합니다. 즉, 계약연봉 외 식대, 복지, 상여금 등 포함인 것이죠.
그리고 직무마다 다르지만 수당이 더 있는 경우도 있기 때문에 직무마다 조금씩 다를 수 있습니다.

보통 영끌이라고 표현하는것은
연봉계약서상의 연봉뿐이 아니라, 식대, 교통이, 상여금, 복리후생비등
현금성 댓가를 모두 합산에서 계산하는 것을 뜻합니다.
기업에따라 다를 수있고, 매해 달라질수있기때문에 "올해는 영끌해서 얼마 이다"라는 말을 하곤합니다.

연봉이야기할 때 영끌해서 말하고하는데 영끌이 뭔가요?
만약에 계약연봉 3천에 점심값 지원, 복지비 따로 지원, 품위유지비 지원 이런게 있다면
이런것도 다 넣는걸 말하는걸까요?

연봉이야기할 때 영끌해서 말하고하는데 영끌이 뭔가요?

만약에 계약연봉 3천에 점심값 지원, 복지비 따로 지원, 품위유지비 지원 이런게 있다면

이런것도 다 넣는걸 말하는걸까요?

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영끌이 뭔가요?

윤수정#o1N

링커리어

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