사내직무전환제를 이용해 커리어를 바꾸는 방법 어떤가요?

안녕하세요 현재 중견기업 영업직 계약직 1년차인 29살 남자입니다.

<간략히 제 소개를 드리자면 학점 3.3 수도권 대학 경영학과 졸업 / 컴화1급, 토익 850(기간만료), 한국사, 공모전 3회 수상

복지 재단 인턴 2개월,현재 영업직무 1년차 이게 전부 제 스펙입니다>

저희 회사같은 경우는 영업직 직원이 2년차를 찍으면 그 동안의 성과를 보고 정규직 면접을 진행합니다. 현재 영업직 일하는데 있어 크게 스트레스를 받는건 없으나 내근직에 대한 열망이 있엇습니다. 영업직이 월급은 많이 받지만 일정치 않고 나이가 40살이 넘어갈때에는 제가 굳이 영업을 하고 싶다는 생각이 전혀 없습니다..

그래서 아직 더 늦기 전에 대기업 내근직을 써볼까라는 생각도 했을 찰나에 회사에서 직무전환신청 공고글이 올라왔습니다. 아직 제가 내근직에 대해 경험한 바도 없으니 일단 지원하고 나서 내근직과 관련된 직무경험과 스킬을 쌓고 차근차근 대기업 내근직에 지원해볼까 라는 생각이 듭니다.

제가 생각 내근직직무는 기획이나 운영파트 인데...  아버지같은 경우는 일단 사내직무전환 지원해보고 나서 스태프 직군으로 일해보는 걸 희망하십니다. 아버지는 대기업 다니시는데 제가 영업보다는 사무직을 하길 원하는 거 같기도 하네요

다른 방법으로는 영업직무를 계속하다가 그냥 지금 현재 있는 스펙가지고 대기업 내근직에 지원해볼까 하는데 어떤 방식으로 대기업 준비를 해야될지 모르겠습니다

조언해주시면 정말 감사하겠습니다