직장인 고민

네, 거의 무조건 (99.9%) 물어봅니다. 저도 중고신입으로 예전에 지원했었지만 모든 면접에서 이직사유에 대한 질문 받았습니다. 중고신입의 최대 약점은 이미 잘 다니고 있던 회사를 굳이 나와서 이직하는 것이여서 중고신입의 '로열티' 검증을 위해서 이직사유는 면접 단골 질문입니다.
대답은, 이전 직장보다는 현 지원한 직장의 직무에 강점 있고, 이 직무에 적합한 인재라는 것을 증명하셔야 합니다. 즉 대화의 포커스를 이전 직장을 퇴사한 이유가 아니라, 현 직장에 지원한 이유입니다.

안녕하세요. 면접에서 퇴사나 이직 사유도 물어보는 경우 많습니다. 그럴 경우에는 새로운 도전을 위해 퇴사를 결심 했고,&nbsp;
귀사의 성장 가능성과 비전을 보고 이직을 결심하게 되었다고 하시면 제일 무난합니다.

안녕하세요
저도 중고신입으로 한때 몇번지원해봤는데 물어보는경우 안물어보는경우 달랐습니다.
글세요 머라고 대답해야될지는 저는 사실 아직도 잘모르겠습니다. 같은대답을해도 어떤곳은 그냥받아들였고 어떤곳은 별로 탐탐치않아했고... 1차에서는 문제없었는데 2차에서는 싫어하셨던 곳도있고... 결국 아무것도 묻지않는 곳에 합격했어요

넵, 기재 해놓은 경력이 있다면 충분히 물어볼수 있습니다. 저는 현재 지원하는 회사의 xx(최대한 자세하고 구체적이면 좋습니다)에 대한 일에 흥미가 있어서 공고를 보고 지원했다 이런식으로 언급했었습니다.

무조건 물어본다고 생각하고 준비하는 것이 좋습니다.
중고신입의 이직사유로는 현재의 업무가 본인이 처음 생각하고 입사했던 것과 달랐고,
이에 대해 본인이 어떠한 노력을 했으나 바뀌지 않아 퇴사를 한다는 답변 정도가 무난합니다.

안녕하세요
네 중고신입 경력을 작성하셨을 경우, 이직 또는 퇴사사유를 물어볼 가능성이큽니다.
이전 직장의 안좋은 점을 말하기 보다는 현 직장 지원이유를 커리어적인 측면과 연관지어 말하시는 것이 좋습니다.

무조건 질문한다고 생각하시고, 미래지향적이고 긍정적인 커리어 개발로 깔끔하게 전달하여야합니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

 이전 경력이 있다면 거의 물어보실 확률이 높으시니 적절한 답변으로 준비하시길 바랍니다. 저 같은 경우에는 이전 회사의 안좋은 상황, 직원과의 관계 등은 사실 어필하지 않았습니다. 역으로 동일한 상황일 경우 어떻게하겠냐는 질문이 나올수가 있어서요. 산업의 성격상 프로젝트마다 거쳐를 계속 옮기는 것이 스트레스라고 답변하고, 지금까지 한 업무가 지원 직무와 핏하다는 것을 강조했습니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

아주 높은 확률로 질문이 있을 거예요'ㅅ';&nbsp; 면접관 입장에서 생각해보면, 경력사항에 떡하니 적혀 있으면 아무래도 궁금하지 않을까요? 이건 거의 100% 질문이 있을거라 생각하시고 미리 대비하시는 게 맞습니다.
중고 신입 지원은 사실 답변이 거의 정해져 있어요. 그냥 더 높은 커리어 개발을 위해서죠'ㅅ'; 무슨 다른 이유가 있겠습니까.. 한 가지 주의하실 점은 간혹 유도질문이 있을 수 있는데, 절대로 전 직장에 대해서 부정적인 의견은 말씀하시면 안됩니다. 매우 만족하였으나, 단지 더 발전하기 위해 지원하였다, 라는 플롯으로 답변을 하셔야 해요! 잘 되시길 응원합니다. 힘내세요, 화이팅~!!

안녕하세요. 저도 이직준비할때 면접에서 물어보더라구요. 무조건 물어볼테니 적절한 답변을 준비하셔야 합니다. "해당 직무에 관심이 있고 새로운 도전을 하기 위해 결심했다" 등등 커리어와의 관련성과 당위성이 뚜렷해야 합니다. 이런 진취적인 모습을 보여주시면 오히려 더 긍정적으로 봐주십니다.
도움이됐다면 채택부탁드립니다.

중고신입으로 지원 예정인데 퇴사나 이직 사유도 물어보나요?
이럴 경우 뭐라고 대답하는게 가장 이상적인가요 ..&nbsp;

중고신입으로 지원 예정인데 퇴사나 이직 사유도 물어보나요?

이럴 경우 뭐라고 대답하는게 가장 이상적인가요 .. 

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