이직 사유 추천 받습니다 ..

이직사유는 보통 폐업(혹은 경영악화)나 처우개선(연봉, 복지 등)으로 쓰는게 일반적인 것 같습니다.

멘티님께서는 진짜 이직 사유를 숨기고 긍정적인 이미지를 주기 위해서는 기존 회사에서의 경험보다 새로운 경험과 도전을 하고 싶어서 도전하게 됬습니다. 라고 말씀하시면 진짜 이직 사유보단 좋을 것 같습니다.

안녕하세요.

이직 사유는 면접에서 가장 흔하게 묻는 질문 중 하나이기 때문에 잘 준비해가시는 것이 좋습니다. 멘티님께서 작성하신대로 답변을 해도 충분히 긍정적으로 어필이 될 것이라 생각되며, 막연하게 "새로운 도전을 하고 싶었다"거나 "더 좋은 기회를 찾았다"고 말하는 것보다, 좀 더 구체적인 이유를 제시하는 것이 좋습니다. 예를 들어, "기존 업무에서 쌓은 경험을 바탕으로 새로운 분야에 도전하고 싶었습니다" 또는 "회사의 비전에 공감하고, 제가 가진 역량을 활용하여 기여하고 싶었습니다"와 같이 답변하는 것이 좋습니다.

저는 그냥 커리어향상을 위해 내가 잘맞을것 같은 회사를 찾아봤고 여기가 최적이라 생각했다 이런식이 제일 무난할것 같습니다.

안녕하세요
이직사유를 명백하게 사실적으로 다 언급드릴 필요는 없어요
다만 레퍼런스 체크가 채용과정중에 있다면 이 또한 고려해야 할 것 같아요
조금 긍정적으로 스토리텔링을 한다면,,
"이전 직장에서 많은 것을 배웠고, 그 경험을 통해 제가 가진 역량과 직업적 성장에 대해 많이 생각해볼 수 있었습니다. 
그 과정에서 제가 추구하는 가치와 장기적인 커리어 목표에 더 부합하는 기회를 찾게 되었고, 이를 위한 준비과정에 집중하고 싶었습니다.
이 회사가 제가 지향하는 방향과 잘 맞는다고 느꼈습니다. 특히, [회사의 특정 가치나 프로젝트]에 대해 매우 흥미를 느끼고 있으며, 제가 가진 [특정 역량]을 활용하여 회사의 성장에 기여하고 싶습니다."
정도의 스탠스로 작성해보면 좋을 것 같아요

사실 대부분의 이직 사유가 '사람'때문이라는 건 대부분의 직장인이 공감하고 있어요. 그래서 굳이 말씀하지 않으셔도 충분히 미루어 짐작합니다'ㅅ';

어쨌든 부정적인 이슈로 이직을 하는 것에 대해서는 좋게 평가하기 어려워요. 지금 생각하고 계신 멘트도 괜찮고, '새로운 도전' , '커리어 개발' 등을 이유로 말씀하시면 좋을 거 같습니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

보통 이직사유 만들기가 가자 어렵긴 합니다.

일단 이직사유의 맹점은 보통 '이전 회사'에서 왜 '현 회사'로 왔는지를 중심으로 얘기하시는 데, 이렇게 하지 마시고 지원하는 회사에 초점을 두어 얘기하시는 게 가장 좋습니다. 즉, 이전회사에서 이렇고 저런일이 있어서 퇴사했다... 가 아니라 지금 지원한 현 회사의 직무가 마음에 들고, 회사가 성장하는 모습, 그리고 새로운 도전을 해보고 싶어서 지원했다..라는 식으로 얘기하시는 게 가장 좋습니다.

사람관계는 이야기를 하지 않는 것이 좋습니다. 개인의 발전(직무, 산업 등), 회사의 경영 문제 등을 예시로 들 수 있습니다. 그래서 본인의 역량에 대한 포부 등을 지원하고자 하는 회사와 접목하여 이야기를 하는 것이 어떨까 싶습니다. 

이직 사유로 대부분의 경우 진로, 회사 경영의 어려움, 처우 개선 등입니다. 

그래서 개인간의 관계 문제로 인한 퇴사는 동일한 이슈로 인해 본인 회사에서도 문제가 될 수 있다고 생각하여 좋지 않습니다. 

그래서 동일 직무로 다른 회사를 지원하는 것은 커리어 발전을 위해 지원을 했다는 것도 좋은 방안이지 않을까 싶습니다. 지난번 회사의 ~한 업무를 수행하는데 ~쪽으로 커리어를 발전하고자 하는 데 ~에 ~회사가 시장 장악력이 있고 ~쪽으로 업무를 기여하고 싶다는 방식으로 어필하는 것은 어떨까요?