개인적인 고민인데 대기업 네임드가 꼭 필수적일까요?

저는 최우선적인 기준을 커리어적인 성장이 가능한지도 고려하셨으면 좋겠습니다. 저도 첫회사가 은행이라는 정말 좋은 직장에 입사했었는데 거기가 워라밸도 좋고 연봉도 좋았지만 결국 이직을 했었거든요. 제가 성장한다는 생각이 안드니 그만큼 힘든것도 없더라구요. 워라밸도 좋고 복지도 중요하지만 가장 중요한것은 내가 직장생활에 어느정도 일하는게 즐거울수 있을까도 매우 중요하다 생각하니 이부분도 신중하게 고려하시면 좋을것 같습니다.

안녕하세요.

참 선택하기 어렵긴 하네요. 너무 장단점이 명확히 나뉘어 있어서 제가 어떤 것이 맞다라고 이야기하기 좀 힘들거 같긴 합니다.

제 주관적인 의견을 좀 드리자면 이왕이면 대기업에서의 커리어를 유지하시는 것이 조금 더 좋지 않을까하는 생각이긴 합니다. 돈문제를 떠나서 수평적인 조직문화나 발령의 문제가 향후에는 정말 크게 다가올 가능성이 크기 때문입니다.

갑자기 지방으로의 발령은 다시 이직을 해야 하는 상황을 만들수도 있고 꼰대문화가 있다는 것은 상당히 비합리적인 문화가 지배적이라는 의미가 되기도 해서 조금 꺼려지는 것은 사실입니다.

개인의 가치관에 따라 선택이 달라질 문제이기 때문에 우선순위를 고려하시어 선택하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요

연봉은 큰차이없고 결국은

워라벨인데 수직적인 회사냐... 워라벨없는데 수평적인회사냐 이차이로 구분되겠네요(다른요소들도있지만)

저같으면 1번 회사가겠습니다

1. 워라벨 중시 

2. 서울근무 

대리진급전에 영업소 발령보낸다 했는데 근무해보시면 어느정도 수직적인 내가 여기서 계속일할수 있을지 말지 어느정도 판단되실것입니다. 그때까지 업무해보시고 아니싶으면 그때 이직해도될것같습니다. 

3. 물경력이라고하더라도 보고 듣고 업무한것은 전부다 경력으로 인정받을수 있음. 

젊었을때 야간 주말근무 많이해봤는데 정말 힘들고 내시간이 하나도없습니다. 그래서 1번선택합니다. 

전 이커머스요

우선 유제품 시장이 저물어가고 있고, 이커머스는 PC와 모바일이 있는 한 쭉 성장하고 이직할 곳도 많을 도메인이에요

초봉도 300차이여도, 초반에 많이 받는건 추후 점프업할때도 기반이 되어주기 때문에 중요합니다.

초년생때는 일이 빡센게 오히려 배울 점이 많아 경력,실력 쌓기 더 좋고요

그리고 문화적으로 보면 에어컨 없는, 정장입고, 수직적 문화가 .. 유통에서 있음 진짜 힘드실거에요 ..

금융권도 요즘 바뀌는 추세인데, 유제품 파는 곳이 그런 문화 갖고 있으면 사실 회사 자체도 내리막일거라고 유추됩니다

안녕하세요. 제 개인적인 생각은 우선 이직이라면 현 직장보다는 두군데가 나으니 고민하시겠죠. 그러면 대기업을 선택할 것 같습니다. 중견기업은 중견기업입니다. 혹 나중에 근무하시다가 이직을 다시한번 생각하게 될 때 중견기업보단 대기업에서의 커리어가 나을 겁니다. 그리고 대기업에서 중견기업 가기는 메리트가 있어도 중견기업에서 대기업으로 갈때 메리트는 떨어집니다.

 그리고 야간, 주말 다수, 경기근무지만 그나마 동년배와 수평적이면 그쪽이 훨씬 낫다고 봅니다. 어차피 일은 다 비슷합니다. 옆에서 일하는 사람이 이상하면 미치죠...

 그리고 중견기업은 결혼해도 지방으로 보낸다는 건 나중을 위해서도 오히려 이부분은 굉장한 마이너스입니다. 그래서 저는 대기업 물류쪽으로 선택할 것 같네요. 좋은 선택하시고, 화이팅하세요!

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안녕하세요. 한 직장에서 오래 근무하고 싶다면 중견기업, 커리어를 쌓고 이직을 하려면 대기업이 좋을 것 같습니다.
신입이고 연차가 얼마 되지 않았다면 대기업으로 가서 좀 빡세가 업무 익히고 워라벨 있는 곳으로 넘어갈 것 같습니다.
이직할때 이전 직장의 연봉도 무시 못합니다. 물론 자취 비용이 들긴 하지만, 기업문화도 갠찮은 것 같구요.

수당과 인센은 거의 저정도 나오는건가요? 수당+인센만으로 3000정도가 나온다는 건... 거의 매일 잔업은 있는 것이고 인센티브는 그래도 좀 터진다는 건데, 기본급만 따지면 사실 큰 차이는 없긴 하네요.

서울에서 거주 중이시라면 저는 1번에 조금 더 끌리기는 하네요. 만약 기본급에서의 차이가 명확하다면 그래도 일 배우는 목적으로는 2번도 괜찮긴 한데, 인센+수당으로 커버를 하는 것이면 차라리 마음 편히 다닐 수 있는 1번이 좋을 듯 합니다.

제가 여러 기업의 이직을 하며 근무를 해보면서. 느낀 부분인데. 본인이 원하는 직무 및 산업 분야에 대해, 정말 본인이 관심을 느끼고, 매력을 느껴서 계속 성장해보고 싶은 목표를 갖게 되는 일이 아니라면. 워라벨이 생각보다 정말 중요하다고 느끼더라구요.

자기 일에 프라이드를 갖고, 본인 성장이 본인의 커리어가 되는 프리랜서 일을 하는 분이라면 주말, 야근 같은 부분에 크게 구애받지 않고. 일 자체가 즐거움을 느낄 수 있지만.

기업에 소속되어서, 주는 월급을 받는 사람의 입장에서. 본인의 쉬는 시간, 날이 보장받지 못하고. 미래의 약속을 잡을 때, 이 부분이 확실하지 않는다는 점이 생각보다 엄청 스트레스를 받는 점이더라구요.

물론, 기업 문화적으로 수평적이고, 나이가 비슷한 사람들과 함께 한다는 점에서 업무 시간 동안은 나름 만족할만 하지만. 일이 많고, 강도가 높다보면. 생각보다 만족하기가 너무 어려운 것 같습니다.

 그래서, 본인이 한번. 일 자체에 대해, 본인이 프라이드를 갖고. 계속 성장하고. 진짜 본인만의 직무로서의 목표를 갖고 있다면. 2번과 같이 네임벨류 있고 연봉과 업무 일이 비례할 수 있는 일을 해보시는 것을 추천드리고.

 단순히, 기업에서 근무하는 것이 본인의 삶의 일부분. 연봉을 받기 위한 일이고. 회사와 본인의 삶을 별개로 구분되는 삶을 살고 싶으시다면. 1번 추천을 드립니다.

생각보다 본인을 냉정하게 생각해보는 시간을 가져보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 대기업 네임드가 필수라고 생각하지는 않지만, 연봉이나 대우를 보면 대기업이 더 좋다고 생각합니다. 워라벨은 안 좋지만 연봉이 1.5배이상이고, 기업문화도 좋고, 월세지원까지 직원들에 대한 대우가 좋아보입니다.

특히 첫 취업을 대기업으로 하게 되면 향후 이직할 때 비교적 수월하지만, 중견에서 대기업을 가려고 하면 상대적으로 어렵습니다.

저라면 좀 힘들더라도 젊을 때 고생하자는 주의이고, 대기업 문화와 시스템은 경험을 해보면 향후 좋은 자산이기 때문에 대기업을 좀 더 추천드립니다.