신입 기본급 5천 이상은

흔히 알려진 대기업이나 금융권 이외에도 요즘은 유니콘급 회사도 5000이상 주는데도 많더라구요. 특히 IT 업계 쪽은 신입도 5000이상 받는곳이 꽤 많아졌습니다. 다만 중견회사 4000중후반 회사가 나쁜 조건은 아니어 보입니다. 그리고 신입으로 이직하시기 보다는 경력쌓으시고 그 경력 토대로 경력직이직하시면 해당 연봉에서 + 되는 개념으로 연봉협상이 가능하니 충분히 연봉은 많이 올리실수 있습니다.

네 .. 기본급으로는 거의 없고, 보통 연봉인상률이 낮은건 어디나 비슷해요

그래서 보통은 이직으로 점프를 크게 하는 편입니다.

아니면 인센 구조 있는 쪽으로 가시거나요

안녕하세요.

 금융권말고 현대, 기아나 대기업에서 연구직들은 가능할 듯하구요. 외국계기업중에도 있을듯 합니다! 그리고 알려지지않는 조합이나 협회같은 기업도 있는데 이런곳도 주기도 합니다. 아니면 IT계열쪽도 가능하다고 봅니다.

안녕하세요. 중견에 4천 중후반이면 갠찮은 수준으로 보입니다.
대기업이나 금융권 정도가 신입 초봉 5천 넘는 것으로 알고 있고, 초봉이 높은 만큼 인상률은 적다고 보시면 되구요.
대기업은 기본급보다는 성과급이 나름 솔솔해서 많아 보이는 느낌도 있습니다.
거기서 커리어를 잘 쌓으시면 충분히 몸 값 높여서 좀 더 좋은 곳으로 이직할 수 있습니다.

삼성전자나 SK하이닉스 같은 국내 굴지의 대기업은 기본급 5천은 되고, 그 외에는 말씀하신대로 금융권이나 IT빅테크 (네카라쿠배당토)나 신흥 빅테크들 (몰두센), 그리고 게임회사 (크래프톤, 넥슨, 넷마블, 엔씨) 들도 기본급 5천 넘습니다.

외국계 회사들 중에서 IT회사들 (레드햇, SAP 등) 도 신입 초봉 5~6천대입니다. 생각보다 찾아보면 많아요.

안녕하세요

기본급 5천 이상 되는 회사 없습니다.

윗분들 보면 계약연봉 말하는거 같은데, 기본급으로 신입이 5천 되는건 불가능합니다.

삼성, 현대, sk, lg 모두 불가능합니다.

알짜베기 회사 즉, 유니콘 회사에서도 급여를 많이 주는 거 같습니다. 

그리고 외국계 기업에서도 급여가 꽤 쎈 것으로 알고 있구요. 

산업에 따라 정말 천차만별이라서 평균값을 말씀드리기는 조심스러우나,

대기업이나 금융권이 아닌 이상 대졸 초임 기본급으로 4천 중후반이면 상당히 준수한 편입니다.

그리고 연봉인상률은 어딜가나 비슷해요'ㅅ';

실질적으로 연봉을 높이려면 경력 쌓아 이직하시는 게 가장 확실합니다.

참고로 건강보험 신고료를 기준으로 한 중위소득으로 보면 신입 기준 연봉 3천도 상위권이예요'ㅅ';