번아웃왔을때 휴가

한달 주면 그시간에 이직 준비하시기 바랍니다. 어차피 다른 회사로 가실거라면 그기간을 이직하는데 활용하면 좋을것 같아요. 번아웃이 온 이유에 따라 다르겠지만 회사의 상황때문에 번아웃이 온거라면 사실 한달 쉬고 다시 업무를 한다고 해도 비슷한 상황이 반복될 확률이 높거든요. 차라리 한달 휴가기간동안 다른 회사 지원해보고 면접보면서 이직을 시도하시는게 제일 좋을것 같습니다.

안녕하세요. 번아웃 원인이 과도한 업무량이나 인간관계 때문인가요?
휴가 중에 몸과 마음이 지쳤기 때문에 평소 하고 싶었던 취미나 여행하시면서 충분히 리프레쉬 하시길 바랍니다.
다시 복귀했을때 번아웃을 이겨낼 수 있을지 다시 고민해 보시고, 다시 적응하는 게 힘들다면 조심스럽게
본인과 맞는 회사를 찾아가시는 것도 하나의 방법입니다.

어떤 상황이냐에 따라 다르겠지만, 일단은 수락하시는 게 좋아보여요!

이직을 할지, 다른 일을 할지는 휴가 때 천천히 생각해 보셔도 괜찮습니다. 그러니 일단 한달 무급휴가는 수락하시는 걸 추천드립니다!

쉬는 동안 무엇을 할지는, 기재해 주신 내용만 가지고 섣불리 조언하기가 조심스러워요.

과도한 업무로 인한 번아웃이면 한달여의 휴식으로 회복이 될 수도 있거든요. 그럼 그냥 마음편히 여행도 좀 다녀오시고, 푹 쉰다음에 복직하면 되는 건데.. 만약, 그런 문제가 아니라 인간관계에서 오는 스트레스 라거나 더 좋은 조건의 회사를 원한다거나, 새로운 커리어 개발을 원한다거나 등등.. 이직 외에는 해결할 수 없는 문제라면, 그땐 휴가 기간 동안 이력서 난사하고 면접보러 다니시면 됩니다'ㅅ';

우선, 좀 쉬세요.. 

휴가 받으셔서.. 한 3~4일이라도 정말 다 내려놓고..

쉬고 나서 다시 고민해 보세요. 가끔은 한발 물러서야 더 정확히 보이는 일들도 있는 법입니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

한달 무급휴가를 주신다니.. 멘티님께서 엄청 인정받는 인재셨나보군요... 1달의 시간이 주어졌다면 1주차에 서류쓰고, 3~4주차에 면접보는 것은 어떠신가요 아니면 저라면 정말 1달동안 푹 쉬면서 다시 한번 생각을 정리해서 1달후에 다시 회사에 인사 면담을 해서 결정을 짓는것도 나쁘지 않을것 같습니다 퇴사는 언제든지 할 수 있지만 1달의 시간이 주어지는 것은 흔치 않으니 한번 푹 쉬면서 고민해보시지요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다..^^그동안 일하느라 고생 많으셨습니다...

퇴사를 결심 하셨으면 회사의 무급 휴가 제안 무시 하시고 퇴사 하시는 것이 좋지 않을까요?

어찌보면 한 달 동안의 무급 휴가는 회사 측에서 나름 마음을 고쳐 보라는 뜻으로 성의를 보여 준 것인데 그 기간 동안 구직 활동을 하는 것 보다는 그냥 깔끔하게 퇴사가 좋을 듯합니다.

물론 퇴사의 이유 중에 회사가 싫어서 결심한 것이 가장 클 수도 있지만 구태여 한 달이란 기간을 쉬면서 직장인의 위치를 유지하고, 구직 활동을 해야하는 이유가 될지를 모르겠습니다.

직장인으로 근무하면서 구직하는 것과 퇴사자의 입장에서 구직하는 것은 차이가 있겠지만 어차피 지금 그만두나 한달 후 그만두나 시간이 30일이 늘어나는 것 뿐인데, 세상 일이라는 것은 나중에 언제 어디서 회사나 직원들과 부딪힐 수 있을 텐데 그렇게 까지 할 필요는 없다고 생각됩니다.