직장인 고민

인턴 계약직은 레퍼런스 체크를 안한다고 보시면됩니다
사고치고 깽판쳐서 퇴사해서 소문나는정도아니면 
아무문제 없을듯합니다

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 6개월 계약만료로 기재해도 무방합니다. 지원자님이 퇴사하셔도 계약만료입니다.

안녕하세요

네 가능합니다.
실제로 근무한게 맞기 때문에, 6개월로 가능하고 퇴직 사유는 다음 회사에서 알 수 없기에 계약만료라고 하시면 됩니다.
다들 그렇게 하십니다.

안녕하세요. 퇴사 사유를 굳이 기재할 필요는 없습니다만, 굳이 밝혀야 한다면 계약 만료로 기재 하셔도 됩니다. 보통은 그냥 기간만 써 두셔도 기간 만료로 이해를 하긴 합니다. 계약직이라도 6개월 정도 하셨다면 충분히 경력으로 인정 받으시고, 근무 중에 배우고 느낀점, 키운 역량들을 자소서에 녹이시면 됩니다.&nbsp;

네, 6개월 계약만료로 쓰셔도 무방합니다.
어차피 해당 사실관계는 회사에서 알 수 없습니다. 본인이 직접 뭔가 자소서나 면접에서 1년 계약직인데 6개월만 했다~라고 말씀(?)하시지 않는 이상에는 괜찮아요. 
특히 자소서에는 6개월 기간 동안에 직무와 유관한 경험 하셨던 것들을 잘 녹여보시기 바랍니다.

계약직으로 근무한 부분에 대해 레퍼체크에 대한 부담이 없다면, 계약만료로 기재하고. 이후 증빙을 건강보험자격득실로 하면, 퇴사 여부를 파악할 수 없기 때문에 문제가 될 만한 부분은 아닙니다.

보통은 계약직 근무한 부분으로 레퍼런스 체크는 하지 않는데. 혹여나 확인할 수 있는 가능성에 대한 점은 인지는 하고 기입을 하시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 계약만료를 인증할 수 있다면 계약만료로 적는 것이 좋아보입니다. 아니면 솔직하게 적으시는 것이 좋아보이네요.

아 실제 사례가 하나 생각나서 추가로 공유드립니다. 제 지인도 계약직하시다 이직한적있는데 기간을 다채우지않고 이직하셨는데 그에 대한&nbsp; 질문은 따로 나오지 않았다고 하네여. 참고부탁드립니다. 제답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다 .

넵, 계약직은 근무한 기간만 정확하게 명시한다면 큰 문제는 없습니다. 말씀하신대로 6개월 계약 만료로 표기하셔도 큰문제는 없을것 같습니다.

네, 괜찮습니다. 그냥 딱 6개월 근무한 걸로 하시고 퇴사 사유를 계약만료로 쓰셔도 무방해요.&nbsp;
어차피 경력직으로 이직하시는 게 아니라 중고신입 또는 신입으로 지원하시는 거라면 레퍼런스 체크는 없을 거에요. 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

네, 6개월이라도 충분히 직무 경험을 하신것이니 기재해도 되겠습니다. 다만 1년 계약직에서 6개월만 근무한 사유에 대해 질문이 들어올 수 있으니 미리 준비하시면 좋을듯 합니다.

좋은 사례로는 본인이 더 하고싶은것이 생겼다거나, 더 깊게 일하고 싶었지만 단순업무만 하는것같아 그만두게되었다는 등의 너무 부정적인 사유는 적지 않는것이 좋습니다.

저는 1년 계약직으로 근무하다가 6개월정도 채우고 퇴사하게 되었습니다.
정확하게 6개월이 아니라 6개월하고 10일정도 더 근무한 경우인데 이직할 때 이력서나 자소서에 6개월 계약직 계약만료로 기재를 해도 될까요?

저는 1년 계약직으로 근무하다가 6개월정도 채우고 퇴사하게 되었습니다.

정확하게 6개월이 아니라 6개월하고 10일정도 더 근무한 경우인데 이직할 때 이력서나 자소서에 6개월 계약직 계약만료로 기재를 해도 될까요?

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1년 계약직 중도퇴사

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