워라밸vs.연봉

사람마다 달라요~ 저 같은 경우는 웬만하면 워라밸보다 연봉이 이기는 사람이라 비교 자체가 성립이 잘 안됩니다.

다만 사회 초년생부터 워라밸 추구하시면 추후 연봉 올리고 싶을 때 못올리고, 이직하기도 어려워지니 초년생때는 일 제대로 할 수 있는 곳에서 일 하시는걸 추천드려요

안녕하세요. 사람마다 가치관이 달라서 좀 어렵네요.... 개인적인 생각이지만 연봉 1억이면 워라벨 포기할것 같습니다.

안녕하세요

사람의 가치관 차이 입니다.

연봉을 3천 이상 줘도 워라밸을 선택하는 사람이 있구요,

연봉을 300만 더줘도 거기로 가시는 분이 있습니다.

저는 워라밸보다 연봉이라, 워라밸 무너져도 연봉을 선택할 거 같습니다.

높은 연봉일 경우 업무 강도가 어느정도인지에 따라 다르지만, 야근을 밥 먹듯이 한다면 1천만원 정도 차이가 나도 워라밸을 선택할 것 같습니다. 야근이라는게 잔업을 하기 위해 추가 업무라고 인식하기 마련이지만 한국에서는 새로운 업무나 예측불가능한 업무 때문에 야근하는 경우가 많아 야근의 난이도가 높다고 할 수 있습니다. 요즘에는 워라벨을 챙기면서 부업을 하거나 사업을 준비하는 사람들이 많아지고 있는 것 같습니다.

좀 더 구체적인 조건과 제한사항이 정해져야 판단할 수 있는 문제같아요.

근데 개인적으로는, 웬만해선 워라밸vs.연봉 중에서 '연봉'을 선택할 것 같습니다'ㅅ';

사람마다 그 기준이 다르기 때문에 명확하게 이야기를 할 수 없습니다.

동종 업계에서 상위 5~10%이내에 든다면 워라벨보다는 연봉을 선택하지 않을까 싶습니다.

혹은 절대적 기준치라면 억이라면 다르지 않을까요?