직장인 고민

보통 레퍼런스 체크 요청을 하고 동의한 지원자에게만 연락처를 2~3개 정도 받아서 진행합니다. 비형식적으로 동의를 안하고 전 회사에 전화하는 경우는 개인정보 보호법에 위배되면 고용노동부에 신고하시면 벌금이 부과 됩니다. 다만, 지원자는 업계에서의 평판 때문에 신고를 못하는 경우가 허다한게 현실이긴 합니다. 거꾸로 생각해서 정상적인 방법(동의를 받은 후)으로 레퍼런스 체크하는 경우의 회사가 좋은 회사라 인식하고 회사를 선정하시면 좋습니다.

안녕하세요. 레퍼체크는 주로 면접 전후로 지원자의 동의를 받고, 레퍼 체크할 이전회사의 담당자의 연락처를 조사를 합니다. 보통 기업에서 직접 하는 경우도 있도 전문 업체에 의뢰하여 하는 경우도 있습니다. 지원자의 근무 여부, 실적, 성격, 태도등 다양하게 물어봅니다. 공문보다는 사전에 인터뷰를 하고 싶다는 메세지를 보내고 협조를 구하는 경우가 많습니다.

통상적으로는 레퍼런스 체크해주는 업체가 따로 있습니다. 그래서 인사팀에서 먼저 지원자의 동의를 구해서 이전직장 내 2~3명 동료들을 지정해달라고 하고, 지정이되면 업체쪽에서 지정된 분들께 전화로 평판에 대한 확인을 하는 편입니다.

안녕하세요. 
보통 래퍼체크는 지원자에게 동의를 받고 그 전 직장 인사 담당자들의 연락처를 확인해서 연락을 하거나
 아니면 따로 공문을 통해서 받기도 합니다. 이거는 기업마다 다 방식이 다르기 때문에 다를 수 있고 어느 기업들은 대행 업체를 통해서 하는 경우도 있습니다.
답변이 도움 되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요.

안녕하세요

레퍼체크는 지원자가 지정한 사람 연락처를 받아서 진행을 합니다.
전화를 통해 회사 생활 전반에 걸쳐 지원자에 대해 질문을 합니다.
이 때 지정을 하더라도 전화를 안하는 경우도 있습니다.

안녕하세요.
저는 레퍼체크를 받아본적은 없는데요.
주위 사람들에 의하면 직접 전호를 물어본 경우도 있었고요
회사에 인사담당을 통해서 전달받아서 따로 전화한 경우도 있다고 들었습니다.
평소에 성실하게 임했다면 너무 걱정하지 않으셔도 될듯합니다.
감사합니다.

IT업계 문과계열 종사자입니다
레퍼체크가 어떤식으로 이루어지는지 궁금합니다
다른 업계(엄청 좁은 곳)는 비형식적으로 전화로 물어본다던데 IT업계는 어떤가요? 공문?같은게 날라가나요

IT업계 문과계열 종사자입니다

레퍼체크가 어떤식으로 이루어지는지 궁금합니다

다른 업계(엄청 좁은 곳)는 비형식적으로 전화로 물어본다던데 IT업계는 어떤가요? 공문?같은게 날라가나요

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레퍼체크는 어떤식으로 이루어지나요?

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