퇴사앞둔 중고신입 질문드립니다.

안녕하세요

1. 네 당연합니다. 휴가 기간은 퇴사한게 아닙니다.

마지막 퇴사일까지 근무하는 것으로, 20일날 급여까지 책정됩니다.

2. 네 당연합니다. 인수인계가 없다면 당일 퇴사도 문제 없습니다.

3. 회사마다 다르긴 해서 확실하진 않습니다.

이건 회사 인사쪽에 물어봐야 합니다.

4. 개인 사유로 말하는게 좋습니다.

굳이 다른데 간다고 말안하는게 좋아요.

저도 중고신입인데, 사내에 현차간다고 소문이 다 나서 곤란했습니다.

멀리 있는 부서까지 다 알았으니깐요...

소문이 빠르더라구요.

5. 남은 연차는 어차피 금액으로 다 받습니다.

연차를 쓰고 근무 일자를 늘려도 되고

퇴사하고 연차 수당을 받아도 됩니다.

알아서 하시면 돼요.

1. 네, 보통 퇴사할 때 다 그렇게 해요 아마 인사팀에서 먼저 연차 소진 고려해서 퇴사일 정하는 식으로 얘기 꺼낼거에요 2. 정말 어쩔 수 없는 상황 아니라면 2-3주 전은 예의입니다. 직장생활 하다보면 어디서 만날지 모르니 최대한 좋게 나오시길 추천드려요 3. 활동비에 대한 규정을 살펴보셔야 할 것 같습니다. 4. 그냥 개인사유로 말씀하세요 최대한 어디간다는 건 말 안하시는게 신상에 이롭습니다 5. 연차소진 안시키면 퇴사 후 돈으로 돌려 받는 방법도 있어요 둘 중 고르시면 됩니다

안녕하세요

우선 이직을 축하드리구요... 

아무래도 퇴사사유를 솔직하게 밝히는가 아닌가에 대해선 사람마다, 케이스마다 워낙 달라서 정답은 없는것 같아요 저라면 솔직하게 잘 말씀드리고, 최대한 회사에 피해가지 않게끔 미리 넉넉한 기간을 갖고 말해서 나갈때도 좋은 이미지로 나갈것같아요 생각보다 업계가 좁다보니 서로 좋은 인상으로 남는게 중요한것 같습니다 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠네요 ㅎㅎ 화이팅!

1. 넵, 맞습니다. 휴가 19,20일 휴가 쓰시면 20일까지 일하신 걸로 월급 받으세요.

2. 퇴사 통보 후 당일 및 다음날 퇴사도 가능해요. 인수인계 별도로 할거 없다면 1주일도 가능합니다. 대신에 가능하다면 그럼에도 미리 말씀해주시는 게 좋아요. 회사 입장에서는 또 사람 뽑아야 하니 그 시간을 벌어줄 수 있으니까요. (도의적 차원에서)

3. 주실겁니다.

4. 굳이 얘기하실 필요 없습니다. 개인사유라고 둘러대고 나오세요. 집요하게 물어보면 그냥 가족이슈라고 하시면 더 말씀 안 하실 겁니다.

5. 연차는 월급과 함께 일할 계산되어서 받으십니다. ㅎㅎ

안녕하세요

1. 가능합니다

2. 네 문제없습니다.

3. 9월에 지급될거에요.

4. 개인사유라 말해도 되구요. 솔직하게 말해도 전혀 상관없을 거 같아요.

5. 연차는 무조건 쓸수있습니다.

안녕하세요. 1. 처리가능합니다. 2. 그래도 도의상 미리말하고 충분한 인수인계기간을 갖는게 좋습니다. 3. 해당건은 회사 재경 또는 인사쪽에 문의해봐야할듯합니다. 4. 개인사유로 말하는게 낫습니다. 5. 안쓰면 돈으로 받아야하는게 맞습니다.

안녕하세요. 퇴사 직전 준비할 것들이 참 많죠 ㅠㅠ 앞으로의 방향성이 모두 뜻대로 이루어지시기를 바랍니다!.

1. 연차 사용은 본인의 자유입니다. 인사팀에서 이런저런 이야기로 안된다고 이야기 할 수 있으나, 근로자가 갑이기 때문에 이야기를 해보시는 것을 추천드립니다.

2. 괜찮습니다. 인도적인 문제이지, 절대적인 기준은 없습니다. 일한 만큼 주지 않는다면, 인사팀과 이야기해보시고 그게 안된다면 고용노동부 신고를 권장드립니다.

3. 2번 내용과 동일합니다!

4. 사실 좋은 게 좋은거라고 대충 둘러대고 나오는 것이 좋겠지만.. 동료들을 생각한다면 말씀을 하고 나오는 것도 좋을 것 같습니다. 다만, 글쓴이님과 유사 산업에서 또한 만나실 일은 없을까요? 세상이 참 좁거든요 ㅎㅎ 너무 힘든 회사였다면... 나중에 괜히 말 안했나? 하는 아쉬움도 드실 것 같습니다. 잘 판단하셨으면 좋겠네요~

5. 네 연차는 근로자의 권리입니다. 쫄지 마세요!!

1. 네 가능합니다.

2. 네 문제없습니다.

3. 상식적으로는 그게 맞을 것 같지만, 회사가 어떤 규정으로 운영하는지 모르니, 회사에 확인해보셔야할 것 같습니다. 예를 들면 활동비 경우 받는 시점에 근무를 지속하고 있을 시에만 지급한다 이런 조항이 있을 수 있으니까요.

4. 퇴사 사유는 굳이 밝힐 필요 없습니다. 회사는 소문이 참 빠른 집단입니다. 최대한 말을 아끼시고, 회사 사람들에게 정보를 주지 마세요. 퇴사 하는 순간 볼 일 없는 사람들입니다. 3개월 다니셨으면 더더욱이요.

5. 통상 연차가 남으면 돈으로 환급해주지만, 이것도 3번과 같이 회사측에 문의는 해봐야할 것 같습니다.