워라벨이 없어요...퇴사 후 이직할까요?

안녕하세요.

 너무 힘이 들어서 퇴직하신다면 저는 퇴직하셔서 이직을 준비하셔도 괜찮다고 생각듭니다. 하지만 퇴직 후에 바로 이직이 어려울 수 있어서 공백기가 생기기 때문에 최대한 현재 위치에서 멘티님이 하셨던 업무를 잘 정리하셔서 포폴이나 이력서에 녹여 놓으시고 이직할 준비를 해놓으시길 바래요.

 얼마나 많이 힘드실까 가늠이 안되지만 너무 고생많이 하고계실 것 같아서.. 힘내세요!!

안녕하세요. 밤낮 없이 업무적으로 연락이 온다면 일단 팀장님 면담을 통해 개선을 요청해 보세요.
휴식과 여유가 없는 직업이라면 정말 심각하게 퇴사 고민이 될 것으로 보입니다.
개선 여지가 없다면 힘들겠지만 퇴사 후 이직이 답인 것 같구요.
그래도 퇴사 전에 주말을 이용해서 이력서와 포폴 만드신 후 여러 곳으로 지원해 보세요.
가급적 다른 곳에 합격 후 그만 두시는 걸 추천드립니다.

밤낮없이 울려대는 전화.. 저거 정말 사람 미치게 만들죠..

저도 비슷한 경험을 한 적이 있는데, 도저히 못견디겠어서 결국 이직을 했었어요.

현재 입사한 지 얼마나 되신건지, 이직 준비는 하셨는지 등,

각자가 처한 상황에 따라 달라지겠지만, 웬만하면 '퇴사 후 이직' 보다는 '이직 후 퇴사'가 좋긴 해요.

이직할 회사가 정해지지 않은 상태로 퇴사를 하면, 당장은 좋을지 몰라도 또 금새 막막해 지기도 하니까요.

경력이 좀 있으시다면 헤드헌터한테 의뢰해서 알아보시는 것도 방법일 수 있어요. 아예 신입이라면 처음부터 다시 시작하는 셈 치고, 하루 빨리 퇴사하는 방법도 있고요.

아무튼, 워라밸이 완전히 무너졌다면 어떤 방식으로든 이직 추천드립니다.

그런 환경에서는 결국 어떻게든 오래 버티기 힘들 거에요. 

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

에고 저도 압니다. 회사 다니면서 이직 하고 싶은데 워라밸이 박살나면 이직 준비할 시간 없는 건 당연합니다.. 저도 첫 회사 다닐 때 그랬던 적이 있었습니다.

사실 이 경우에는 두 가지 방법이 있는데, 만약 바쁘신 게 특정 시즌에 그런 것이라면 잠시 이 소나기가 지나갈 때까지 참아내고, 조금 워라밸 되찾을 때 회사 다니면서 이직 준비를 하시는 것이고, 이 워라밸이 망가진게 평생 가는 것으로 판단되시고, 내가 도저히 다니면서 준비하는 게 불가능하다고 생각되면 퇴사 후 준비하셔도 됩니다. 

물론 주변분들이 회사 다니면서 준비해야 한다, 나와서 준비하려면 공백기 생긴다, 취업이 얼마나 어려운데 나와서 준비하다가 1년, 2년 이렇게 못하면 오히려 후회할거다.. 라는 말이 많겠지만, 저는 그 마음 알아서 퇴사 하고 준비하셔도 괜찮습니다.

요즘 사람들 SNS 참 좋아해요.

SNS의 순기증도 많지만 SNS를 통한 업무지시가 보편화 되면서 역기능도 엄청 많아요.

업체와 미팅하다 보면 카톡으로 업무 지시 하느라 정신 못차리는 대표들 여럿 봤습니다.

좀 줄이라고 얘기해도 자신들은 업무 편의로 즐겨 하는데 당하는 사람들 심정은 이해 못하더라구요.

아무리 말로 해도 한 번 습관처럼 하던 사람들은 바뀌지 않더군요.

고용노동부에서도 업무 시간 이외에 카톡 줄이기 캠페인부터 근로기준법 개정안이 올라 갔다가 중간에 폐기 됐습니다.

받는 사람은 스트레스인데 보내는 사람은 당연하다는 듯한 행동 자체가 문제입니다.

대표나 관리자의 자질 문제이기 때문에 아무리 해도 그들은 그것이 너무 당연한 줄 알아요.

너무 스트레스 받으시면 그런 회사 그만 두시고 다른 곳으로 이직 하세요.

그 방법 밖에는 없습니다.