직장인 고민

안녕하세요
좋은 방법이라 생각합니다
개발을 계속하시는 분들도 있지만 경험을 바탕으로 PM을 하시는분들도 많습니다
적극 추천드립니다

오 넵! 실제로도 개발자에서 PM 으로 가시는 분 많습니다. 일단 PM 자체가 개발 프로젝트를 관리하는 일이다보니 개발 프로세스를 잘알아야 가능해서 2-3년 정도 개발경험 쌓으신다면 충분히 PM 으로 전직 가능하신 스펙 만들어질겁니다. 다만 PM 으로 갔다가 개발자로 돌아오긴 쉽지않아서 신중하게 잘 고민하시기 바랍니다 . 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번부탁드립니다.

안녕하세요 

 pm직무로 가보시면 대부분 개발쪽에서 넘어온 사람들입니다.
pm자체가 개발 프로세스도 알아야 하고 개발자들과 소통이 매우 잦기에 개발 경험이 필요합니다.

그래서 pm은 신입 채용이 적고, 대부분 전직을 합니다.

안녕하세요. 개발자에서 PM으로의 직무 확장은 조금 더 관리적인 측면이 많이 들어갑니다. 특히 영업이나 마케팅, 디자인쪽 분들과 마더가 되어 협의도 많이 해야 하구요. 전체적인 방향을 제시하여 소통하며 이끌어 가는 역할입니다. PM 부서가 별도로 있다면 부서장이나 팀장에게 얘기해서 직무 변경을 시도 해 보시구요. 개발자를 하면 PM을 조금 경험해 보고 싶다면 개발기획이나 서비스 기획쪽 &nbsp;업무를 받아서 해보셔도 좋을 것 같습니다.

Amazon UK에서 TPM (Technical PM)으로 일하시는 분과 이야기 나눈 적이 있는데 굉장히 유망한 루트라고 합니다. 그리고 작은 규모의 회사에서는 CTO가 PO와 PM을 같이 해서 팀 단위로 6-10명 정도로 꾸리는 경우도 많아요.&nbsp;

아마 개발자에서 pm은 직무 확장보다는 직무 변경이라고 생각하는게 나을 것 같아요.
그정도로 둘 간에는 연관성이 매우 적고 다른 역할을 수행합니다.
일단은 개발업무를 하면서 기획이나 다른쪽 스펙을 쌓으면 회사에서 PM으로 전직이 가능할 것 같습니다.
단점은... 가면 다시 개발자로 돌아오기 힘들다는 겁니다

매우 정석적인 루트가 개발자 >> PM >> PL >>> CIO/CTO입니다. ㅎㅎ
PM 전향하시려면 무엇보다도 본인의 개발만이 아니라 전반적인 프로젝트의 진행 상황이나 이슈 등에 더 포커싱 하셔야 합니다. 즉, 프로젝트가 잘 진행되고 있는지, 현재 어디가 병목인지, 임원이나 스폰서들은 이 프로젝트에 대해 내용 숙지하고 있는지, 문제나 갈등 발생하면 어떻게 해결해야 할지 등 프로젝트를 좀 더 넓은 시야를 두고 계속 모니터링 하셔야 합니다. 내가 사람들과 소통하는 게 재미있고 강점이 있다면 PM 적극 추천드립니다. ㅎㅎ

PM 업무를 해보면 더 좋아요.
개발자 보다는 PM이 업무 확장이 몇 배 더 된 것이고 개발 업무 뿐 아니라 현재 기업에서 생산되는 또는 생산 할&nbsp; 제품이나 서비스의 전반적인 흐름 부터 관련 산업 분야에 대한 것을 총망라해서 살펴 봐야 하기 때문에 개인 적으로 배우는 것은 더 많습니다.
그만큼 더 공부해야 할 것도 몇 배가 늘어 납니다.
고생하는 만큼 개인적으로 영역이 더 늘기 때문에 무조건 해 보는 것을 추천합니다.
PM 업무를 하다 보면 다른 것들이 눈에 들어 올텐데 그 때 바른 선택 하시면 됩니다.

안녕하세요
개발 연차가 쌓이면 자연스레 전향하게 되는 것 같습니다
PM으로 가게되면 개발 실무보다는 관리를 하게 되니 이에 맞는 자격증 취득, 교육 수강을 하시는 것도 도움이 됩니다

제목 그대로 개발자에서 pm으로 직무 확장? 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.
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개발자 하다 보니 더 직무를 확장해 보면 어떨까 생각이 들어서요ㅠㅠㅠㅠ
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제목 그대로 개발자에서 pm으로 직무 확장? 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.







개발자 하다 보니 더 직무를 확장해 보면 어떨까 생각이 들어서요ㅠㅠㅠㅠ













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