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청년인턴 미수료 경력을 이력에 넣어도 될까요?

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안녕하세요 작년 모 공기업에서 청년인턴으로 근무하다가 

계약기간 1개월 남겨놓고 이직을 했습니다 

계약기간은 6개월이었고 5개월을 딱 채우고 퇴사했습니다.

근데 이직했던 기관이 상황이 좋지않아 다시 인턴을 했던 공기업에 정규직으로 지원을 하려고 하는데요

인턴 수료경력은 아니지만 기입하는것이 좋을까요? 

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    댓글 3
    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. 예전에 인턴 했던 공기업에 비록 1개월 남짓 남겨두고 퇴사를 했더라도, 재 지원시에는 기입하는 게 좋습니다.
      청년 인턴이고 경력 증명서 발급이 된다면 중간에 이직했더라도 경력으로 인정 가능하니 한번 알아보시구요.
      이직할 때 큰 마찰이나 불미스러운 일이 없었다면, 근무 경력은 임팩트한 스펙이 될 수 있으니 기입하시는 게 맞습니다.
      여기 직장인 고민 게시판도 멘토 게시판이기 때문에 댓글이 도움되었다면 채택도 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

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      • 현대차

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        현대자동차기업일치_check-icon

        소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

        안녕하세요

        좋은 내용은 아닌 것 같습니다.

        같은 회사에 지원하는데 이 사람이 이미 인턴 때 나갔던 경력이 있다면, 앞으로 신입으로 뽑아도 나갈 수 있다는 뜻입니다.

        뽑아줘도 나중에 나갈 위험이 있는 사람을 굳이 뽑으려고 하지는 않을 겁니다.

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        • 멘토 로이

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          지멘스기업일치_check-icon

          제안•컨설팅직무일치_check-icon

          네, 블라인드 채용이다보니 어디서 근무한지는 모를거라 넣으셔도 상관은 없습니다. 대신에 만약에라도 인턴때와 같은 면접관으로 들어오신다면... 면접 점수는 잘 못 받으실 수도 있긴 합니다. 계약 기간을 다 채우지 않은 상태에서 퇴사를 하신거니 그리 좋게 보진 않을테니까요.
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