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현재 고등학교를 졸업하고 바로 중소기업에 취업해 4년 차 직장인입니다.

야간대는 취업하고 1년 후부터 다녀서 3학년 2학기에 재학 중입니다.

현재 회사를 관두고 학교 다니면서 자격증도 따로 다른 진로를 찾아보거나, 현재 관련 직종에 맞는 공부를 더 하고 싶은 생각이 있는데, 나중에 1년 반이라는 시간 동안 공백기가 생긴 거에 대해 큰 흠이 될까요?? 제 생각은 학교에 다니고 있으니 그 공백기가 채워질 수 있다고 보는데 다른 분들의 생각도 궁금합니다.

취업을 위한 기본적인 자격증은 어떤 것들이 필요로 한지도 궁금합니다.

제가 현재 포트폴리오 뭐 그런 게 없는데 봉사 시간 그런 것도 쌓아두면 좋은지 알고 싶습니다.

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    • 멘토 연심

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      크라우드웍스기업일치_check-icon

      교육기획직무일치_check-icon

      안녕하세요. 대학 졸업 후 취업한다면 중고 신입이 될 듯 해요. 그리고 대학을 다니는 시간은 공백기로 보지 않습니다. 회사마다 다르겠지만 고졸 이후 경력 4년을 인정해주지 않을 수 있습니다. 만약 경력을 인정받고 싶다면! 관련 산업 및 직무로 지원하시되 미리 알아보셔야 해요~~ 고졸 이후 경력과 대졸 이후 경력은 다르게 책정되는 경우가 많습니다!
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      • 멘토 로이

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        지멘스기업일치_check-icon

        제안•컨설팅직무일치_check-icon

        공백기로 간주되지 않으니 걱정마세요. 고졸 이후에 근무하시다가 학교에 입학하신 것이니까요ㅕ.

        건설의 어느 직무로 희망하시나요? 직무에 따라서도 필요한 자격증이 다르긴 한데 기본적으로는 건축기사, 건안기사 정도로 취득 하시는 편이고, 그 외 직무에 따라서 추가 자격증이나 교육이 필요할 수는 있습니다. 봉사활동은 스펙 목적이라면 굳이 하시지 않아도 됩니다.

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        • 멘토 달남

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          답변수 33,555

          한화정밀기계기업일치_check-icon

          공정/품질/테스트직무일치_check-icon

          안녕하세요. 취업에서 공백기는 일을 하고 있지 않은 상태이므로 학교에 재학 중인 것도 공백기는 맞습니다만,
          면접에서 공백기는 취업에 대한 의지나 목표 없어 그냥 논 것에 대해 문제가 있는 것이지,
          학교를 다니고, 자격증 공부를 한다거나 뭔가 취업에 도움되는 유의미한 활동을 했다면 크게 문제 되지는 않습니다.
          그리고 보통 말씀대로 학교 다닐때는 공백기에서 제외되는 게 맞구요.
          취업을 위한 기본 자격증으로는 어학 정도는 취득해 두시는 게 좋고, 직무 관련해서는
          향후 학교 졸업해서도 현재 하고 계신 분야에서 계속 하시는 거라면 특별한 자격증은 필요 없습니다.
          어떻게 보면 중고 신입으로 이전 경력을 인정 받을 수도 있기 때문에 직무와 핏한 경험을 많이 만들어 두시면 도움됩니다.
          포폴은 마케팅이나 디자인, SW 개발등에서 필요한 것이고 다른 분야라면 굳이 만들지 않으셔도 됩니다.
          답변이 도움 되셨길 바랍니다.

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          • 현대차

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            현대자동차기업일치_check-icon

            소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

            안녕하세요

            학교에 다니는건 공백기가 아닙니다.

            그렇게 치면, 모든 대학생들은 다 공백기여야 합니다.

            어차피 멘티님은 고졸직무로 근무하시다 대졸 직무 지원하시는 것이기 때문에, 신입으로 지원하셔야 합니다.

            경력을 인정받을 수는 없습니다.

            고졸에서 취업을 하는데는 자격증이 필요하지만, 대졸은 자격증으로 취업을 하는게 아닙니다.

            봉사활동도 필요 없구요.

            대졸은 직무 관련한 경험이 필요해요.

            직무적으로 여러 활동 및 프로젝트 등을 하면서 직접 여러 문제에 부딪혀보고 해결해보는 게 필요해요.

            그런 시행착오를 겪으며 쌓은 경험을 통해 우리 회사에서도 잘 할 수 있다고 판단이 들어야 채용을 하게 되는 것으로, 자격증으로 이를 어필할 수 없습니다.

            고졸 취업과 대졸 취업 방식은 다릅니다.

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