환경 인허가 이직

환경 관리직 업무 중에서, 환경 인허가 업무도 중요한 부분이기 때문에. 관련성을 가지고 있다고 생각하며.

경력 이직에서, 업무 자체가 완전히 일치하지 않더라도, 우대사항 항목에 관련 직무 경력, 경험이 존재하기 때문에. 

 가능하다고 생각됩니다. 다만, 안전과 관련이 없기 때문에. 환경관리직으로만 경력 이직이 되어서 상황에 따라 채용 폭이 조금 좁을 수 있다는 점은 고려를 하시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 환경 인허가와 설계쪽이면 환경 안전과 핏하지는 않지만,
안전쪽 인허가와 안전을 고려한 설계 측면에서 업무를 진행하기 때문에 경력으로 엮을 수는 있을 것 같습니다.
근무하시면서 유의미한 성과와 경험을 많이 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 경력이 얼마나 있냐에 따라 다릅니다. 3년 이하의 경력은 잘 쳐주지 않으니 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

경력 인정의 경우 추후 1년 이상 근무를 하시고 신입사원이 아닌 경력사원으로 지원하시는 경우에 한해 인정 가능합니다. 신입은 별도 협상없이 기준 테이블대로 가므로, 2년차든 3년차든 상관없이 통보받는 시스템입니다. 경력직의 경우도 물론 동일하거나 유사한 직무로 지원을 하셔야 가능합니다. 

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