짧은 경력 기재

안녕하세요. 향후 다른 기업에 공정기술 직무로 이직한다면 3~6개월의 경력도 충분히 스펙이 되기 때문에 기재하셔도 됩니다.
단, 현재 정규직으로 근무하고 계시는 걸까요? 정규직 근무라면 계약직이나 인턴으로는 적으시면 안됩니다.
경력증명서 떼 보시면 거기에 나와 있는대로 적으셔야 합니다.
계약직이나 인턴으로 적으려는 목적이 잦은 이직을 걱정하시는 걸까요?
그렇다면 그냥 현재 근무하시면서 다른 곳에 지원하여 이직하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 해당 경력을 가지고 동일한 산업분야나 연관성이 있는 직무로 지원하시는거라면 충분히 좋은 스펙으로 활용되니까 기재하시는 것이 좋습니다.

다만, 지금 3~6개월의 다소 짧은 경력을 정규직으로 할지, 인턴으로 할지 고민이신 것 같은데 경력증명서에 정규직으로 표시가 될 확률이 있어서 솔직하게 작성하는 것이 좋고, 그대신 이직 사유에 대해서는 명확하게 준비하는 것이 필요해보입니다. 그리고 아무런 준비 없이 무작정 퇴사는 비추드리는데요, 요즘 채용시장이 너무 안 좋습니다...

안녕하세요

1. 정규직이라면 마음대로 계약직/인턴으로 적을 수 없습니다.

결과적으로 경력증명서를 제출해야 하는데, 거기 적힌 직책과 일치해야 합니다.

속일 생각은 안하는게 좋습니다.

2. 3~6개월의 경력이라도 아무 문제 없습니다.

짧은 경력이라고 안좋게 본다고 말하는 분들이 간혹 있는데요,

그 분들은 짧은 경력 동안 본인이 뭘 경험했고 얼마나 성장했는지 제대로 설명 못하거나, 이직/퇴사 사유를 납득시키지 못해서 마이너스가 된겁니다.

그걸 자기 합리화해서 짧아서 안좋게 본다 라고 하는 겁니다.

짧은 기간이라도 본인이 얻어가는게 있으며 이직/퇴사 사유가 충분히 납득이 간다면 안좋게 볼 이유가 1도 없습니다.

이력서에 기재하셔도 괜찮습니다. 다만, 정규직이신데 인턴이나 계약직으로 적으실 때 '경력증명서'상으로 고용형태가 나오지 않는다면야 그렇게 얘기하셔도 상관은 없어요. 대신에 걸리시면 안됩니다. 

회사마다 양식이 달라서 어디는 나오는 곳도 있고, 아닌 곳도 있어서 포장을 하실거면.. 제대로 하시거나 아니면 그냥 솔직하게 정규직으로 근무하다가 갑자기 근무형태가 바뀌는 바람에 결국 어쩔 수 없이 퇴사했다.. 이렇게 애기하시는 게 가장 깔끔할 수 있어요.

안녕하세요. 짧은 경력도 충분히 중고신입으로서 괜찮은 매력이 될 수 있어서요.정규직으로 적어주셔도 되며, 사유가 부정적인 것이 아니기때문에 그대로 적으셨으면 좋겠네요. (허위기재로 처리될 수 있기도 합니다)

안녕하세요

하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 

이직을 하는 이유가 주야간 교대직으로 바뀐다는 명확한 이유가 있기 때문에 이직을 하실때 교대근무로 지원하시는것만 아니라면 오히려경력을 그대로 밝히는것이 좋을 것 같습니다. 교대근무는 내가 추구하는 라이프사이클과 맞지않기 때문에 퇴사를 결심했다고 하면 누구나 이해를 해줄겁니다.