6개월 근무하고 자진 퇴사 경력

퇴사 이유는 꾸며내셔합니다~

퇴사 이유 솔직하게 말씀하시면 안됩니다. 보통 이직 사유는 커리어 성장 희망, 해당 기업의 어떤 점이 아쉬워서 이 회사를 지원하게 되었는지 등이 좋습니다

어차피 6개월이면 중고신입 포지션으로 가야하고, 6개월 경력 가진 중고신입은 많아서 괜찮으실거에요

안녕하세요. 근무하신 경험들이 지원하신 분야와 어느 정도 연관성이 있다면 경력으로 작성하시는 게 좋고,
그렇지 않다면 굳이 작성하지 않는게 좋습니다.
말씀대로 작성을 한다면 퇴사 사유로는 팀원간의 트러블로 인한 퇴사라고 하기 보다는 본인의 커리어를 위해
새로운 분야의 직무나 지원 기업과 연결지어 설명하시는 게 좋겠습니다.
그리고 만약 작성하지 않는다면 6개월간의 공백기 동안 어떤 일을 했는지에 대한 질문에 납득할만한 설명을
 해야 할수도 있으니 미리 준비해 두시기 바랍니다.

안녕하세요. 전체 경력 중 6개월 경력의 비중이 어떻게 될까요? 만약 하나라면 이력사항에 넣어야 서류 통과에 용이할 듯 하네요. 퇴사 사유는 절대 팀원들과 트러블로 이야기하면 안되고요. 산업 혹은 직무적으로 푸셔야 합니다. 중고 신입이라면 전혀 걱정하지마세요. 커리어를 쌓고자 6개월만 근무했다고 이야기하면 됩니다 :)

6개월 근무했으면 4대보험 모두 등록 하셨을 것인데 회사에 재직했던 이력은 나중 수십년 후에라도 남습니다.

퇴사 후 다른 회사에 입사하여 4대보험 자격 취득 후에도 이전 이력 열람 가능하기 때문에 이전 경력을 숨기는 것도 나중에 더 궁금증을 유발 시킬 수 있으니 다른 듣기 좋은 핑게를 생각해 놓으시는 것이 좋습니다.

내가 생각해도 문제 있을 것이라 생각되는 이유면 다른 사람들도 마찬가지로 생각할 수 있으니 다른 이유가 좋습니다.