보통 이직 준비 몇년차에 많이 하나요?

안녕하세요. 아닙니다. 보통 직장인들 연봉도 주요 이직 사유 중에 하나입니다.
이직은 중고신입 보다는 경력직 이직이 좀 더 쉬운 편인 것 같습니다.
가장 많이 하는 시기가 신입의 딱지를 떼는 경력 3~4년차 정도 되는 것 같고, 
기업에서도 이 정도의 경력자는 바로 현업에 실무자로 투입할 수 있어 선호하는 것 같습니다.

이직은 정말 참을 수 없을만큼 답답하다 하거나, 더 이상 성장이 없는 동시에 연봉이 낮아서 내 생활이 더 나아질 기미가 없거나 할떄 이직하는거라고 생각해요.

안녕하세요.

 저는 이직을 4번정도 한 멘토입니다. 저는 연봉과 라이프스타일때문에 이직을 했었는데요. 이직을 하다보니 라이프스타일이 중요한 사람이더라구요. 그리고 가족이요.

 그래서 발령이 타 지역으로 나지않고 적당한 급여를 받으면서 야근이 많이 없을 법한 곳을 찾다가 공공기관을 마지막으로 이직했는데요. 만족하면서 다니고 있습니다.

 이것처럼 멘티님께서도 기준을 세워보시는게 좋을 것 같아요. 연봉이 이직이나 회사다니는데 가장 중요하게 생각하는 기준이라면 연봉을 채워주면서 다른부분도 채워주는 곳을 찾으시거나 아니면 연봉만 채워져도 나머지는 안맞아도 가시거나 하는 기준을 세우셔야 할듯해요.

 모든 사람마다 절대적인 기준과 달라져도 좀 나아지는 우선순위들이 있을테니까요^^

 그리고 이직의 적기는 현재 다니는 회사보다 더 나은곳이 보이거나 스카웃이 왔을때가 적기가 아닐까 싶어요!!

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연봉 또한 이직 요인으로 매우 중요한 요소이긴 합니다.

다만, 연봉 외에 다 만족스럽다는 의미면, 생각보다 엄청 괜찮은 직장에서 근무를 하고 있으신 것일 수도 있습니다. 그래서 이직 시 꽤 리스크 있는 행동일 수 있다는 점은 고려를 하시는 것이 좋겠습니다.

보통, 3~5년차부터 이직이 매우 활발하구요. 티오나, 경력 이직자들이 많은 시기입니다.

그리고, 기업에서는 5~7년차 경력자들도 꽤 선호하는 기간대 인것으로 알고 있습니다.