나이 많은 중고신입 인턴은 별로일까요

안녕하세요. 올해 만나이로 31세 취준생입니다. 직장 상사 스트레스로 1년 6개월 정도 다니던 회사를 관두고 재취업을 준비한지 4~5개월 정도 됐습니다. 

퇴사하자마자 바로 재취업을 준비해 중고신입으로 정규직에 도전했지만 서합도 적고 면접에서도 몇 차례 떨어져, 채용전환형이나 전환 가능성이 있는 인턴에도 지원했습니다. 

그중 6개월 근무 후 정규직 전환 여부를 검토하는 큰 기업의 인턴직에 붙었는데 가는 게 맞는건지 고민이 됩니다.

정규직 전환이 안되면 나이를 더 먹은 상태에서 하반기에 재취업을 다시 해야한다는 걱정이 있습니다. 반대로 언제 정규직에 붙을지 모르는 상황에서 공백기만 늘어나는 것보다는 이전보다 규모도 크고 시스템도 체계적인 곳에서 인턴 경험이라도 쌓는 게 낫다는 생각도 듭니다.

결정은 제 몫이지만, 이 상황에서 정규직에 더 도전하는 게 좋을지, 인턴을 하는 게 바람직한 것인지 현직자 분들의 조언을 구하고 싶습니다.