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원래 계약직으로 1년 계약 후에
현재 한 달 진행 중입니다.
텃세가 너무 심하고 힘들기도 해서
중간에 나가야 하나 생각 중인데
계약직 1년을 채우는 것이 나중에 신입으로 지원할 때 더 좋은 인상을 받을까요, 아니면 중간에 나가도 똑같은 인식일까요?
완전 핏한 직무는 아니지만, 제가 아직 직무를 완전히 정하지는 못해서 현재 직무가 어딜 가든 연결될 것 같긴 합니다만,
1년을 아득바득 채울지, 중간에 관두고 다른 곳 신입을 알아볼지 고민되네요.
계약직으로 얼마나 일했나가 현직자의 눈에서 어떻게 인식되나요? 1년을 다 채우는 게 좋을까요?
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작성자올해는취뽀
신고글계약직 기간 어느 정도의 인식이
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안녕하세요. 계약직으로 근무하시다가 희망하시는 직무와 맞지 않고,
배움이 그렇게 크지 않다면 중간에 그만두셔도 됩니다. 보통 3개월 이상만 되면 취업에서 스펙으로 활용 가능합니다.
대신, 직무와의 연관성이 있어야 하고 이를 자소서등에 녹여서 어필 가능합니다.
굳이 1년을 다 채우지 않으셔도 됩니다.
안녕하세요. 계약직으로 근무하시다가 희망하시는 직무와 맞지 않고,
배움이 그렇게 크지 않다면 중간에 그만두셔도 됩니다. 보통 3개월 이상만 되면 취업에서 스펙으로 활용 가능합니다.
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굳이 1년을 다 채우지 않으셔도 됩니다.
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안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.
계약직을 금방 그만 두었다면 면접에서 이야기가 나올 수 있습니다. 그리고 빨리 퇴사를 한것은 부정적으로 비추어질 가능성이 있습니다. 진실이 무엇이든 간에요. 그래서 만약 한달정도후에 퇴사를 하는거라면, 자소서에는 해당 내용을 적지 않을 것 같습니다.
사실 작성자님이 얼마나 힘들지 알 수 가 없어 계속 다녀라 라고는 할 수가 없어요. 가장 중요한건 작성자님의 행복이고 건강입니다. 본인이 판단해서 더이상 불가능할것 같다면 본인을 위해 퇴사를 하는게 맞습니다. 하지만 퇴사전에 최대한 이직준비는 하시고 퇴사를 하시는게 좋긴 합니다..
안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.
계약직을 금방 그만 두었다면 면접에서 이야기가 나올 수 있습니다. 그리고 빨리 퇴사를 한것은 부정적으로 비추어질 가능성이 있습니다. 진실이 무엇이든 간에요. 그래서 만약 한달정도후에 퇴사를 하는거라면, 자소서에는 해당 내용을 적지 않을 것 같습니다.
사실 작성자님이 얼마나 힘들지 알 수 가 없어 계속 다녀라 라고는 할 수가 없어요. 가장 중요한건 작성자님의 행복이고 건강입니다. 본인이 판단해서 더이상 불가능할것 같다면 본인을 위해 퇴사를 하는게 맞습니다. 하지만 퇴사전에 최대한 이직준비는 하시고 퇴사를 하시는게 좋긴 합니다..
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