팀장님의 어이없는 말씀에 어떻게 대처할지 모르겠습니다.

경력 1년정도 갖고 주임급? 대리급? 그 사이의 경력직 비슷한 계약직 안전관리 직무로 입사한지 8개월차 사회초년생입니다.

이전 직장과는 성격도 다르고 아직 적응 중에 있는데요 팀장님의 어이없는 말씀때메 어떻게 대처할지 모르겠습니다.

1. 타 팀장이 벌인 일이 저희 팀에 피해가 없도록 사전에 조치 OR 협의를 저보고 하라는 겁니다. 타 팀간의 조율이나 타 팀장간의 일은 팀장이 나서서 좀 해결해줘야 하는거 아닌가요?? 어이없어서 뭐라고 대답해야할지 20~30년 경력있는 분을 사회초년생이 어떻게 설득하라는건지 모르겠습니다. 이런 팀장 말씀에도 어떻게 답변드려야할지도 모르겠구요..

2. 사장님급 높으신분이 참석하시는 회의에 간사부터 서기, 사회진행, 발표, 회의자료 준비, 회의실 세팅 등 다 저 혼자 시킵니다. 그래서 억지로는 하고 있어서 걍 냅두면 될걸 "나보고 간사나 사회진행 도와달라고 하면 연차 내버린다??"라는 말을 매번 하십니다. 제가 힘들다고 도와달라고는 한적있는데 결국 제가 지금까지 4번정도했는데 다 혼자 했습니다. 왜 이러시는건지 참 미치겠네요.

심리학을 배워하는지 가스라이팅, 갑질 대처법을 따로 배워야하는지 아니면 제가 잘못된건지 참.. 말주변도 없어서 

그냥 수긍하고 그냥 넘어가려고만 애쓰고 있네요. 쌩퇴사할 수도 없고 어떻게 해야할지 조언좀 구하고 싶습니다.