직장인 고민

멘티님 안녕하세요. 답변이 조금이나다 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!

이거는 지원요건에 따라 다를것 같습니다. 3년차 이상부터는 경력직에 지원을 해야하는 기업도 있고, 5년차 이상부터 경력직에 지원을 해야하는 기업이 있는등 각 기업별로 지원요건이 다르기 때문입니다.

해서 해당 기업의 경력직 지원 요건을 보시고, 만약 5년차 이상부터 경력직을 지원해야한다거나 혹은 이런 요건자체가 없는 기업이라면 중고신입으로 지원이 가능하실거에요

안녕하세요. 지원 자격만 된다면 충분히 가능성이 있습니다. 보통 아무리 중소이고, 연봉이 높지 않더라도 실무 경력이 3년 넘어가면 경력직으로 지원합니다. 만약 지원 자격이 된다면 중고 신입으로 지원하면서 왜 신입으로 다시 시작하고 싶은지, 그리고 이전 경력이 지원하는 기업의 마케팅 직무에 어떻게 기여할 수 있는지등을 자소서와 면접에서 명확하게 설명할 수 있어야 합니다. 특히 이전 회사에서 어떤 성과를 냈는지 구체적인 수치로 제시하는 게 좋구요. 또한 신입으로서 배우려는 자세를 함께 보여주시는 게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 

해당 회사가 보통 경력직을 5년차 이상만 뽑는 경우는 3년 9개월이 근무 경력이 있더라도 신입으로 지원해도 붙을수 있을것이라 보여집니다. 

현직마케터입니다. 경력사항 살리지않고 신규 지원하는건 지원자 마음이라서 충분히 지원가능합니다.
또한 경력직인데 신입으로 지원한다면 회사에서는 오히러 좋아할거에요 직무상 매칭만 제대로 된다면요(인건비절감측면..)

말그대로 3년 9개월차도 중고 신입으로 지원하면 뽑힐 가능성이 있을까요?
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직무는 마케터고 공기업 인턴 5개월, 중소 광고대행사에서 3년 4개월 정도 근무했는데요
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연봉도 높지도 않아서 대기업이고 같은 마케팅 직무라면 신입으로 들어가도 좋지 않을까? 싶더라구요
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물경력도 아니고 실무 빡세게 했던 편인데 신입으로 지원하면 붙을 수 있을까요?
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참고로 남자고 나이는 30입니다.&nbsp;

말그대로 3년 9개월차도 중고 신입으로 지원하면 뽑힐 가능성이 있을까요?




직무는 마케터고 공기업 인턴 5개월, 중소 광고대행사에서 3년 4개월 정도 근무했는데요




연봉도 높지도 않아서 대기업이고 같은 마케팅 직무라면 신입으로 들어가도 좋지...

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3년 9개월차 중고 신입..?

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