직장인 고민

중요한 건 실제로 얼마를 받느냐가 아니라 서류상으로 얼마가 소득으로 잡히는지가 중요합니다. 계약상에서 100만원 200만원 정도의 급여를 받는 업무로 계약을 하셨다면 실제로 60만원을 받았다 하더라도 문제가 생길수 있습니다. 다만 60만원의 월급으로 계약을 하신후에 60만원을 받으신 것이라면 문제가 없을 듯 하구요. 서류상 계약 기준으로 보시면 될듯 합니다.

계약상 그리고 실제 임금 지급 상 둘다 60만원으로.. 자격유지되는 수준으로 맞춰진다면 크게 문제될것은 없다고 생각합니다. 그외 100만원에서 60만원 , 즉 40만정도.. 남은 부분에 대해서는 고용주분과 어떻게 할지는 별도로 논의를 하시구요

안녕하세요. 100만원 이상 일자리를 60만원만 받는 것으로 계약하고 받는 거라면 크게 문제 되지 않습니다.
다만, 100만원 또는 200만원의 근로소득이 발생하지만, 실제로는 60만원만 신고하는 상황이라면 문제가 될 수 있습니다.
보통 생계급여는 소득인정액을 기준으로 책정되는데, 근로의욕을 높이기 위해 근로소득에 대해서는 일부 공제를 해줍니다.
따라서, 근로소득이 발생할 경우, 실제 발생한 소득 그대로를 신고하시는 것이 가장 안전합니다.

조만간에 생계급여 수급자 될 예정인데요.
예를 들어 생계급여 자격 유지를 위해
100만원 짜리 또는 200만원 짜리 일자리를 한 달 60만원 임금만 받고 일하는 것은
법적으로 문제없고 괜찮나요?

조만간에 생계급여 수급자 될 예정인데요.

예를 들어 생계급여 자격 유지를 위해

100만원 짜리 또는 200만원 짜리 일자리를 한 달 60만원 임금만 받고 일하는 것은

법적으로 문제없고 괜찮나요?

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조만간에 생계급여 수급자 될 예정인데요.

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