직장이직시 짧은경력을 제외해도 문제없을지

전직장은 3개월 다니면서 업무(only 외근)가 안맞아서 퇴사 후, 동종업계로

파트변경(법무)으로 지금 직장에서 6년정도 다녔고 업무나 회사복지나 만족은 했지만

그래도 이직하고 싶은 마음이 너무 커서 이력서를 동종업계지만 규모가 비슷하거나 큰곳으로

여러군데 제출하고 있습니다.

막연한 생각으론 6년이상 근무경력이 있으니, 동종업계라 3개월 이력을 거짓없이 

써놓을까 하다가도 괜히 긁어부스럼만드는 꼴이 될까봐 그냥 근무이력에도 추가 안하는게 맞다고생각드는데

만약 3개월 근무이력 뺴고 지원한 다음 합격할 경우, 건강보험자격득실자격확인서 달라고 하면

피부양자자격있는거까지 포함해서 준다고 할때, 3개월이란 기간이 비워져있는거로 의심할 수도 있을거같은데,

그냥 직장가입자 이력으로 현회사기준으로 건보가입확인서 제출해도 괜찮으려나요..?

이직 선배님들 건강보험득실자격확인서 제출요청과 같은

문제까지 고려한다면 짧은 경력을 삭제하고 현재 경력만 기재해서 진행해도 될까요?

고견 부탁드립니다.