인턴 고민

현실적으로 신입으로서는 살짝 아슬한 나이긴 한데 도전해볼만 하다고 생각합니다. 완전히 직무를 변경하시는 것이면 그에 대한 명분 잘 만드셔야 합니다. (나이 때문에) 자소서에는 물론 면접에서도 분명 질문 받으실겁니다.

안녕하세요 멘토 Jay Kim입니다.

보통 인턴을 3,4학년 때 가장 많이 합니다.
여자 기준으로는 최소 23,24 정도가 됩니다.
보통 1년 정도 휴학을 하니까요.

대기업 기준 여자 신입사원의 평균 나이는 27, 28 정도입니다.
그 이상의 나이로 입사를 하시는 분들은 보통 중고신입으로 실무경험이 있는 사람들이 많습니다.

채용 연계형 인턴은 정규직 신입 채용이라고 보셔야 합니다.
실제로 중고신입들도 이 전형에 많이 지원을 합니다.
그렇기 때문에 스펙도 신입만큼 준비가 되어 있어야 합니다.
만약 인턴 경력이 있으시다면, 채용 연계형 인턴에 적극 지원하시는 것을 추천드립니다.

반대로 인턴 경력이 아직 없으시다면, 채용 연계형 인턴 합격이 매우 어려울 수 있습니다.
이 경우에는 상대적으로 경쟁률이 낮은 체험형 인턴 위주로 지원하시며 실무 경험을 쌓으시는 것을 추천드립니다.

20대 후반이시면 충분히 인턴으로 가능합니다.
실제로 30대 초반까지도 합격하는 사례도 나오고 있구요. 개인적으로 신입과 채용형 인턴을 동시에 지원하셔도 상관 없습니다. 다만 채용형 인턴 합격 후 신입을 면접볼 기회가 생기는데 둘 중 우선순위를 정하셔서 일정을 계획해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 멘토찌야입니다. 지원자격에 위배되지만 않는다면 지원해보셔도 됩니다. 나올 수 있는 질문들 중에 정규직이 아닌 인턴으로 지원한 이유가 무엇이냐 등의 질문이 나올 수 있는데 그부분만 잘 대비하시길 바랍니다.

인턴은 3,4학년이 보통 지원을하고 수행합니디. 그렇기 때문에22살에서 15살이라 생각하시면됩니다

안녕하세요.
채용형 인턴의 경우는 일반 인턴에 비해 연령이 조금 높은 경우도 간혹 있기 떄문에 저는 충분히 지원해볼만 하다고 생각합니다.&nbsp;
그러니 너무 나이에 연연하지 마시고, 지원자분께서 지원하고자 하는 직무에 이미 다양한 스펙들이 준비가 되어있다면 도전해보는 것을 추천드립니다.

인턴도 비슷하게 대기업 기준으로는 신입이 입사할 수 있는 20대 중후반의 나이가 적정대라고 보시면 좋습니다.

대게 일반 대학생을 대상으로 인턴을 진행하기때문에 그러한 채용 성향을 잘 파악하시고 그 외적이라면 비슷한 나이대의 채용이 있을 것이라고 보시면 될 것 같습니다

대기업 기준 여자는 24~29까지 신입이라고 본 것 같은데
인턴은 대충 어느정도 나이대분들이 주로 지원하시나요.?ㅜㅜ
20대 중반에 직무를 바꿔서 20대 후반인데 신입 지원하면서 채용연계형 인턴도 지원해봐도 괜찮을지 고민입니다

대기업 기준 여자는 24~29까지 신입이라고 본 것 같은데

인턴은 대충 어느정도 나이대분들이 주로 지원하시나요.?ㅜㅜ

20대 중반에 직무를 바꿔서 20대 후반인데 신입 지원하면서 채용연계형 인턴도 지원해봐도 괜찮을지 고민입니다

인턴 고민

인턴은 나이대가 어떻게 되나요..??

안녕하세욮

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