인턴 고민

안녕하세요. 인턴 자소서에도 삼성에서 원하는 직무에서 필요한 자질이나 역량을 기본으로 작성하시는게 좋습니다. 채용시에는 삼성이 원하는 인재상이 있고, 기업이 가고자 하는 방향에 맞는 사람을 뽑으려고 성향이 있습니다. 따라서 인사쪽이라면 인사 직무에서 최소한 갖추어야 될 자질이나 전공 과목 이수 여부, 우대 자격증이나 역량등을 사전 확인하시어 거기에 맞게 작성하시는 게 아무래도 입사 확률을 높이는 방법입니다. 본인이 가진 역량을 200%이상, 자소서와 경험 이력에 녹이시고, 본인이 해당 분야에 최적의 인재임을 어필하셔야 합니다. 어학도 기준 점수 이상이 필수이니 꼭 사전에 준비하시고요.

직무나 기업 분석은 인턴이든 신입이든 모든 회사 지원시 필수입니다. 저 같은 경우 상장사의 경우 전자공시시스템 사이트 들어가서 감사보고서에 있는 "사업개요" 정독 하고, 네이버나 구글에 회사명 검색해서 3년치 뉴스를 모두 읽는 편입니다. 그리고 ceo나 사업부장같은 분들의 인터뷰도 꼼꼼히 보는 편이구요. 이정도면 어느정도 회사에 대한 전반적인 산업과 회사분석은 됩니다. 직무분석은 현직자 인터뷰를 보시는 게 가장 좋습니다. 거기서 필요한 역량 바탕으로 내 경험과 연결고리를 지어서 자소서에 잘 녹이셔야 합니다.

인턴 자소서에는 본인의 경험을 통한 업계/직무에서 잠재력을 보여주시는게 좋습니다

본인의 경험을 통해 역량을 어떻게 보여줄 수 있는지 고민해보시는게 필요합니다

서류는 정말 사바사지만 자소서에 얼마나 본인이 하고 싶은 말이 구성이 잘 짜져있나가 관건이라 생각이 드네요

인턴도 당연히 기업 분석과 직무 분석이 필수적으로 이루어져야 됩니다. 그리고 본인이 왜 그 기업과 직무에 입사하고 싶은지에 대한 충분한 어필이 필요합니다.

삼성 인턴 지원해보려고 하는데 이번이 대기업 인턴 지원은 처음이라 ..&nbsp;
꼭 알아야될게 있을까요?
그리고 막 보면 직무, 기업 분석 하라고 하는데 인턴 자소서에도 이게 필수일까요?
필수라면 팁들 알려주시면 감사하겠습니다!&nbsp;
그리고 현직자분들이 생각하시기에 대기업 서류를 뚫은 (?) 비결이 무엇이신지 ... 궁금합니다 ㅎㅎ&nbsp;

삼성 인턴 지원해보려고 하는데 이번이 대기업 인턴 지원은 처음이라 .. 

꼭 알아야될게 있을까요?

그리고 막 보면 직무, 기업 분석 하라고 하는데 인턴 자소서에도 이게 필수일까요?

필수라면 팁들 알려주시면 감사하겠습니다! 

그리고 현직자분들이 ...

인턴 고민

삼성 인턴 지원 전 꼭 알아야 하는것

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