인턴 기준이 궁금합니다!

안녕하세요. 인턴은 실습생, 견습생의 의미이므로 재학생 때 하는게 보통입니다.
기업 입장에서는 3,4학년때 하는것과 졸업하고 하는 것 사이에 차이는 없습니다.
재학생일때하면 아무래도 휴학하거나 학업에 지장이 있어 굳이 하느냐고 할 수 있습니다만,
인턴도 학업의 연장선이므로 졸업전에 하는 게 좋습니다.
졸업하고도 할 수 있지만, 졸업하면 보통 신입이나 전환형 인턴에 지원합니다.

기업 입장에서 인턴을 4학년 때 했는지 졸업하고 했는지를 따지진 않습니다. 언제 하든 인턴을 했는것 그 자체가 중요하다고 봐요. 

인턴은 아무래도 정규직 신입 지원 이전에 쌓는 경험이기 때문에, 졸업하고 하는 것 보다는 학부생 때 경험을 하시고 졸업 후에는 정규직 신입을 위주로 지원하시는게 맞지 않을까 싶습니다. 빠르게 취업하려는 경우는 4-1 시기쯤에 인턴을 하시고, 4-2에 졸업예정자 신분으로 정규직 신입 지원하셔서 합격하시면 졸업하기 전에 취뽀가 가능하기도 합니다.

그리고 졸업을 해버리게 되면 별도의 활동이 없는 텀이 발생했을 때 공백기가 되어 버리기 때문에 부담이 훨씬 큽니다. 따라서 가급적 인턴이든 스펙 쌓기든 학교 다니실 때 다 마무리 지으시고 졸업 하시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요

채용하는입장에서는 졸업후 인턴을했는지 졸업전 인턴을했는지는 크게 중요하지 않아요 

지원자가 진행한 인턴이 지원한 직무와 맞는지 어떤걸 경험하고 배웠는지가 더 중요합니다. 

둘 다 상관 없습니다. 다만 졸업 이후에 인턴을 하시게 되면 취업이 늦어지긴 하니 스스로에게 심리적인 압박이 될 수는 있겠죠. 그 외에는 회사에서는 인턴의 시기가 중요하다기보다는 그 인턴이 지원하는 직무에 얼만큼 도움이 되었는지가 관건이라고 봅니다.

졸업하고 나서도 내가 인턴 경험이 없다면 실무 체험을 해보는 목적으로는 체험형 인턴 해보셔도 됩니다.

안녕하세요.
채용하는 기업에서 4학년과 졸업한 사람중에 선호하는건 딱히 없을것 같습니다.
객관적인 기준에만 들어온다면, 상관하지 않을거고요.
인턴을 학부생때 한다고해서 부작용은 전혀없습니다.
저는 오히려 졸업전에 인턴을 하는걸 추천드리고요.
졸업하게되면 자격요건이 안되는 경우도있어, 기회가 된다면 학부생때 지원해보시는걸 권해드리고싶네요.
감사합니다.

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