회사 내 평판이 전환에 도움이 되는지

안녕하세요.
현재 인턴중에 있으시고, 정규직 전환 조건이 있으신가봅니다.
정규직 전환은 객관적인 지표로 이루어지는게 될텐데요.
아무래도 회사 내에서 평판이 좋다면, 좋은 점수로 이어지지 않을까 싶습니다.
업무 능력도 중요하지만, 팀원간의 소통능력도 중요한 요소이거든요.
좋은 결과가 있기를 기원합니다.
감사합니다.

안녕하세요.

정규직 전환과정에서 팀내 상사분들의 평판도 중요한 요소이기 때문에 사수로부터 긍정적인 평가를 받는다면 정규직 전환에 유리할 수 있습니다. 하지만, 평판만 좋다고 전환이 되는 것은 아니며, 업무에 소홀하지 않고 잘하지는 못하더라도 배우려는 자세와 적극적으로 일을 하려는 모습을 보여주는 것이 좋습니다.

성과가 부족하더라도 노력하는 모습 보이고, 늘 솔선수범하게 잡다한 업무 도맡으며 부서 사람들로부터 좋은 평을 받으신다면 전환 충분히 가능하다고 봅니다. 신입은 업무를 '잘' 하는 것도 중요하지만 더더욱 중요한건 결국 태도와 배우고자 하는 의지입니다. 물론 업무도 잘하고, 태도도 좋으면 당연히 좋겠지만 굳이 둘 중에 하나를 더 채워야 한다면 후자입니다.

안녕하세요

그건 팀장님의 스타일에 다를것같아요

그런걸 좋아하시는 팀장님이라면 도움이될것이고 아니라면 큰도움안될것이고요 

전환에 가장 중요한게 동료 평가라고 생각합니다. 이건 이를 평가하는 사람의 기준이 어떤데 치중되어 있느냐에 따라 다를것같습니다. 하지만 어떤게 중요하다 말씀드리긴 어렵지만 분명 성격적인 부분도 전환하는데 있어 매우 중요한 요소이긴 합니다. 지금 잘하고 계신것 같습니다. 좋은결과 있으시길 바랍니다.

네, 도움이 됩니다.

그러니까, 그런 싹싹한 성격만 있으면 정규직 전화에 도움이 된다는 게 아니라, 그런 성격이 손해볼 일은 없다는 겁니다.

그리고 처음인만큼 당연히 업무에 미숙한 게 당연한거고 실수도 어쩔 수 없는 거지요. 중요한 건 그런 실수가 반복되지 않도록 보다 주의하고 노력하는 자세 입니다. 

마지막으로, 사수한테 잘 보이려고 동기랑 잘 지내는 거면 티납니다'ㅅ'; 그냥 동기는 동기대로, 사수는 사수대로, 본인 성격대로 그냥저냥 잘 지내시면 됩니다. 일은 일대로 열심히 배우면 되는 거고요. 억지로 뭔가를 만들어보려고 하기 보다는.. 그냥 주어진 일을 열심히 하다 보면 기회가 오고 그런 겁니다.

잘 되실 거예요. 힘내세요, 화이팅~!!

전환이라고한다면 당연히 영향을 준다고 생각이 됩니다. 물론 인턴 전환에 대한 정량적 평가도 있겠지만 결론적으로는 사람이 하는일이라 정성적인 내용이 들어갈 수 있기 때문입니다. 본인이 더 영향력 줄 수 있는 부분에서 어필을 하시는 것도 생존 전략이라고 생각됩니다.