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인턴 면접 때 "마지막으로 궁금한 점"에 대답하는 법

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제가 면접을 볼 때마다 저 질문을 받았는데 대답을 하면서도 이게 맞나?라는 생각이 들어서

뭔가 완벽하게 준비를 못하겠고 그러다보니 당황을 많이 해버리는 것 같습니다.

이 질문에는 어떤 내용을 말하는게 좋나요?

(농담식으로 회사 복지 얘기 꺼네는 건 별로인가요?)

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댓글 9
  • 멘토 토리

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    체크 아이콘채택된 답변
    안녕하세요 제가 자주 하는 마지막 질문은 제가 만약 입사하게 된다면 어떤 역량을 기대하시는지 해당 포지션에 원하는 인재상이 있으신지 등의 질문입니다. 마지막 질문이 면접 합불에 큰 영향을 끼치지는 않으나 복지나 워라밸 등의 이야기보다는 회사에 대한 관심을 나타내는 질문이 좋은 것 같습니다.
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  • 멘토 매실

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    웹 개발자직무일치_check-icon

    안녕하세요 마지막 질문을 통해서 회사에 또는 본인이 지원한 직무에 얼마나 관심이 있는가를 한 번 더 확인하는 질문이라고 생각합니다 저는 마지막 질문에 대한 질문으로 학교에서 배우고 프로젝트 진행할 때는 oo툴을 썼는데 실무에서도 oo툴을 쓰나요? 아니라면 미리 학습하려고 합니다 라는 식으로 실제 업무에 대해 궁금함을 질문했습니다 복지얘기는 면접관마다 받아들이기 나름이겠지만 일하기도 전에 부수적인걸 생각하네~ 라고 느낄 수 도 있을 것 같습니다 제 댭변에 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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  • 멘토 로이

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    지멘스기업일치_check-icon

    제안•컨설팅직무일치_check-icon

    사실 마지막 궁금한 점 질문은... 면접 합격 당락에 전혀 영향을 미치지 않습니다. 면접에서 보통 면접관이 질문 --> 면접자가 대답하는 식으로 진행하니 면접자 입장에서도 회사에 대해 궁금한 게 있을지에 대해 질문하는 것이여서 거기서 아무리 좋은 질문을 던지셨어도 대세에는 거의 영향 없다고 봅니다. 그래서 사실 어떤 질문을 하시든 큰 상관은 없습니다. ^^ 회사 복지 물어보셔도 됩니다.

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  • 멘토 구도공학과

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    한솔기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요.

    궁금한 점을 묻는 질문에는 회사나 직무에 대한 관심과 열정을 보여줄 수 있는 질문을 하는 것이 좋습니다. 회사 문화가 어떤지와 같은 질문이나, 자신의 직무적 역량이 회사에 필요한 역량인지에 대한 질문 등 진취적이고 긍정적인 질문을 하는 것이 중요합니다.

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  • 멘토 우당탕탕개발자

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    엘지씨엔에스기업일치_check-icon

    AI 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요. 저는 보통 실제로 입사하게 되었을 때 마주하게될 정보들에 대해서 많이 물어본 것 같아요. 실제 어떤 업무를 하고 있는지, 어떤 툴을 쓰는지 등등이요. 확실히 내가 이 회사에 오고싶다! 라는 관심을 보여주면 좋을 것 같아요~
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  • 멘토 찌야

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    위대한상상기업일치_check-icon

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    저는 면접을 잘 본 경우에는 정말 궁금했던것을 센스있게 물어보면 좋고, 잘 대답 못한 경우에는 마지막 한마디를 해도되냐 물으신후 긴장해서 조금 아쉬웠지만 합격한다면 좋은 모습 보여드리겠다 이런식으로 마무리를 했던것 같습니다.

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  • 멘토 iris

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    인턴 면접인데, 농담식으로 말을 꺼낸다는 건 조금 태도면에서 자칫 불쾌하게 들릴 수도 있을 거 같아요. 사실 궁금한 점도 많겠지만, 마지막 질문에서 나의 관점에서 궁금한 점보다는 그분들에게 나를 간접적으로 어필할 수 있는(이 회사에 대한 열정, 나의 능력) 질문을 하시는 게 좋을거 같습니다 :)

    내가 입사하게 되면 어떤 일을 하게 될지? (순화해서, 정중하게는 어떤 역량을 제일 기대하시는지?)

    이런 질문들이요

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  • 멘토 지니컴퍼니

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    회사 복지를 꺼내는 것은 현명하지 않습니다.

    해당 질문은 마지막 기회라는 생각으로 회사에 대해 얼마나 이해했고, 왜 그 회사에 합류하고 싶어하는지 더욱 어필을 해야합니다. 농담식으로 회사복지에 이야기하는것은 주의가 필요합니다.

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  • 밤식빵탱이

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    안녕하세요 회사의 복지 질문도 저는 방향성만 잘 잡으면 괜찮은 것 같아요 지원자로서 회사의 문화, 복지, 근무제도 등 어느쪽에 관심을 가지고 있고 또한 이 회사에 대해 진짜 나 관심있다! 를 표출할 수 있도 있구요 회사의 면접이 회사가 지원자를 평가하는 것도 있지만 반대로 지원자가 회사를 평가하기위한 수단이기도 합니다. 정말 많은 회사가 있고 그중에는 구성원들 퇴사율이 높은 별로인 회사도 있기 마련이에요 궁극적으로 회사를 잘 선택하는 것도 지원자의 몫이기 때문에 정말 회사에 대한 궁금한 사항들을 여쭤보는 것도 좋은 태도입니다.!
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