인턴 고민

사실 인턴에게 기대하는 바는 많지 않아요
그냥 성실하고 일머리 좋으면 베스트입니다.
무조건 메모하시고, 먼저 한 번 시도/검색해본 후에 질문하시는 습관 들이시면 좋을 것 같아요
실무자들은 자기 업무로만도 바쁜데, 인턴 질문에 답하기가 어려울때가 꽤 있습니다

안녕하세요.
저희 회사에 오는 인턴분들을 보면, 아무래도 적극적으로 일을 할려고하는 태도를 보이는 사람에게 눈길이 많이가긴합니다. &nbsp;시키는 일은 물론 꼼꼼하고 빠르게 처리하고, 시키지도 않은 일에 대해서 적극적으로 배우려는 자세를 보여주는 것이 중요하며, 먼저 다가와 업무를 배우려는 자세를 보여주는 것이 중요합니다.&nbsp;

인턴에게 많은 것을 바라지는 않습니다만, 기본적으로 갖추고 있으면 좋은 습관과 태도에 대해서 말씀드립니다.

1. 경청
좋은 커뮤니케이션은 듣는 것으로부터 시작됩니다. 따라서 구성원이 하는 말을 항상 경청하시길 바랍니다.

2. 메모
듣기만하면 까먹습니다. 항상 메모하는 습관을 들이세요. 특히 인턴과 신입에게 미팅록과 회의록을 요청하는 경우가 많습니다. 회의에서 나온 이야기들에 대한 상호 협의된 내용을 정리하는 것으로 매우 중요합니다. 메모하는 습관은 꼭 갖추시길 바랍니다.

3. 데드라인
이건 업무를 빨리하는 얘기가 아닙니다. 회사의 모든 업무에는 정해진 시간과 기한이 있습니다. 그리고 이것은 약속입니다. 그렇기때문에 꼭 지켜야합니다. 간혹 완벽을 기하다가 데드라인을 넘기는 경우가 있는데 이는 곧 약속을 어긴 것과 같은 치명적인 행동입니다. 따라서 항상 정해진 기한을 고려하여 업무를 진행하시길 바랍니다.

그외 태도들이야 인성적인 측면에서 당연한 얘기들이라 굳이 하지는 않겠습니다.
제 답변이 도움이 되었다면 채택 부탁드리겠습니다.

안녕하세요. 인턴으로서 가져야 할 제일 중요한 마음 가짐은 배우려는 자세입니다. 아직 직무적으로 배우고 키워야 할 것들이 많기 때문에 항상 겸손한 자세로 근무에 임하셔야 합니다. 그래서 부서원들이 봤을때 함께 일하고픈 사람이 되어야 전환도 되고, 신입으로 취업에 용이합니다.

인턴이라면 사실 직무적으로 역량이 뛰어나거나 업무에 능력을 발휘하거나 하긴 쉽지 않습니다. 그렇기 때문에 직무적인 역량 보다는 정말 진솔하고 진지한 태도로 업무를 할 준비가 되어있고, 동료들과 잘지낼수 있는 인성이 갖춰져 있따는것을 보여주면 충분히 합격이 가능하다고 봅니다.

안녕하세요
열심히 할려고하는 태도, 인사성 저는 2개만되도 충분하다고 생각해요&nbsp;
다른건크게문제될건없습니다.

체험형인가요? 전환형인가요? 물론 둘 다 큰 차이는 없지만, 약간의 책임과 압박을 느끼는건 전환형이여서 말씀드립니다.
사실 별거 없고.. 배우고자 하는 의지, 열정과 예의만 갖추셔도 충분합니다. 정말 딱 이 두개면 되고 업무를 잘하거나 못하거나 그런거는 사실 크게 중요하진 않습니다. (물론 잘하면 더더더욱 좋지만 잘 못해도 괜찮습니다. 인턴에게 바라는 기대가 크지 않거든요.)

1. 인턴이 가져야 할 마음 가짐은 적극적으로 배우고자 하는 자세라고 생각해요. 그리고 현직자 입장에서는 적극적으로 배우는 인턴이 인사까지 잘 한다? 게임 끝입니다'ㅅ'; 인사만 잘해도 절반 이상 먹고 들어가요.
2. 앞으로 이넌 업무 시 가지는 자세로 '인사성'만큼은 꼭 강조드리고 싶어요. 하루에 두 번 마주치면 두 번 인사하시고, 세 번 마주치면 세 번 인사하세요. 허리를 90도로 숙여가면서 인사하라는 게 아닙니다. 웃으며서 가볍게 목례만 하셔도 괜찮아요. (의외로 이것조차 안하는 사람이 제법 많아요'ㅅ';; 화딱지가 납니다!!)

다음주 면접 잘 보시고, 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!!

안녕하세요.

인턴에게 많은 것을 바라지는 않습니다.
큰 문제를 일으키지 않는 것만으로도 만족해하는 사람들이 많을 것입니다.

따라서, 그저 주어진 업무에 실수없이 한다는 태도로 임하시면 그걸로도 충분할 것 같습니다.

안녕하세요
인턴분들에게 있어 중요하다고 생각되는 점을 말씀드립니다.

1. 적극성
&nbsp;-. 어떤 일, 교육에 있어 적극성을 가지고 질문하는 태도로 임해야합니다.
&nbsp;-. 예로, 항상 노트와 필기구를 가지고 메모를 하는 습관이 중요합니다
&nbsp; -&gt; 회의, 교육, 실무 동행 등에 있어 중요하든 아니든 필기를 하는 태도를 보여주시면 좋습니다.
2. 성실함
&nbsp;-. 출근은 항상 시간에 맞춰 늦지 않게 해주세요(출근 시간을 지키는것은 회사원의 기본입니다.)
&nbsp;-. 업무에 있어 기한을 늦추거나 변경하는 경우를 최대한 만들지 마세요
&nbsp; -&gt; 자료 제출 및 정보 회신 기한을 준수한다면 제 시간에 맞춰 일을 잘한다는 이미지를 심어줍니다.

우선 현직분들은 인턴분들에게 많은 것을 바라지 않습니다. 업무에 대한 미숙함, 새로운 업무에 대한 실수
이런 것들을 당연하다고 생각해주실꺼예요. 하지만 실수 및 미숙함에 대한 이해의 기본은 인턴분들이 열심히 한다는 기준에서만 가능합니다. 이점을 유의해주세요

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다음 주에 면접 앞두고 있는데,
인턴으로서 가져야할 마음가짐이 뭔지 궁금하고,
현직자가 봣을 때 인턴이 가졌으면 하는 태도가 뭔지도 궁금합니다..
&nbsp;
뭔가 이 질문에 대한 답변이 앞으로 제게 있어서
인턴 업무 시 가지는 자세가 될 수 있을 거 같습니다&nbsp;



다음 주에 면접 앞두고 있는데,

인턴으로서 가져야할 마음가짐이 뭔지 궁금하고,

현직자가 봣을 때 인턴이 가졌으면 하는 태도가 뭔지도 궁금합니다..




뭔가 이 질문에 대한 답변이 앞으로 제게 있어서

인턴 업무 시 가지는 자세가 될 수 있을...

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