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현장실습이랑 인턴은 무슨 차이인가요?

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둘의 차이점이 뭔가요??

경력을 쌓고 싶은데 둘중에 뭘 선택해야 하는지 잘 모르겠어서요

현장실습은 인턴을 하려고 하고 인턴은 취업을 하려고 하는건가요...??ㅠㅠ

그리고 둘중에 저에게 더 도움이 되는 스펙을 골라야 한다면 인턴을 하는게 맞는지도 궁금합니다!

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댓글 3
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 둘 중에 큰 차이는 없습니다.
    현장 실습은 학교 소속으로 기업에 나가서 필요한 현장 교육과 실습을 하는 것이고, 보통 학점과 연계되어 있는 경우가 많고,
    인턴은 기업 소속으로 기업에서 주관하여 직무 교육과 경험을 해보는 것이기 때문에 직무와 연관성이 있다면
    어떤 것을 하던지 상관은 없습니다.
    따라서 둘 중에 더 도움이 되는 것은 직무에 더 Fit한 경험입니다. 둘다 취업을 목적을 합니다.

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  • 멘토 로이

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    지멘스기업일치_check-icon

    제안•컨설팅직무일치_check-icon

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    현장실습은 기업과 학교가 연계해서 학점도 인정받을 수 있고, 실습 통해서 실무도 기를 수 있는 산학협력형태의 인턴이라고 이해하시면 됩니다. 인턴은 직접 본인께서 회사 공고에 지원해서 체험형 or 전환형으로 인턴 근무하면서 실무 기르시는 것이구요. 둘 다 어떤 것을 택하든 직무만 연관되어 있으면 크게 상관 없습니다. 둘 다 도움됩니다.

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  • 멘토 우당탕탕개발자

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    엘지씨엔에스기업일치_check-icon

    AI 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요. 실무 경험을 쌓는 방향으로는 둘 다 좋습니다. 현장실습은 보통 학교와 기업이 연계되어서 학생을 기업에 보내는 형태이고, 인턴은 기업에서 공고를 올려서 정규직 신입처럼 일정 절차를 밟아서 채용하는 형태입니다. 따라서 난이도만 봤을 땐 인턴이 어렵다고 볼 수 있습니다. 전국의 다양한 학교의 지원자들이 모이는 것이니까요. 현장실습은 상대적으로 경쟁률이 낮으나, 학교에서 구해오는 것이라서 기업의 규모나 직무 종류가 한정적일 수 있다는 단점이 있습니다. 반면 인턴은 기업에서 운영하는 것이라서 기업 규모도 대기업 중견 중소 모두 있고 직무도 다양하게 열립니다. 둘 중 고르자면 인턴이 선택지도 많고 좋을 것 같습니다.
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