스타트업과 중소기업 인턴 중 어디를 가야할까요?

안녕하세요. 인턴을 선택할때는 회사의 규모나 복지보단 직무와의 연관성이 중요합니다.
인턴때의 직무 경험이 취업에서 결정적인 영향을 줍니다. 따라서 가급적 많이 배우고 역량을 키울 수 있는 곳으로 가세요.
인턴때의 복지는 아무런 소용이 없고, 연봉도 얼마 차이 나지 않는다면 별 의미 없습니다.
희망 직무와 가장 까깝고, 가급적 많이 배울 수 있는 곳으로 가세요.

인턴은 기업규모에 크게 구애받지 않습니다.

둘 다 직무가 같다면, 연봉이 높은곳이나 아니면 집과 가까운 곳으로 가보시는 것을 추천드립니다.

산업군은 사실 마케팅 직종의 경우 크게 중요하진 않습니다. 물론 본인께서 원하는 도메인이 있다면 거길 우선적으로 지원해보시면 좋고, 아니더라도 일단 넓은 관점에서 인턴 수료 후 여기저기 지원해보시기 바랍니다.

둘다 조건이 비슷하면, 핫한 산업으로 가는 쪽이 조금 낫지 않을까 싶네요. IT쪽으로 잘되면 네이버, 식품쪽으로 잘되면 농심 같은 곳을 가시겠죠.

더 중요한 건 둘 중 더 많이 배울 수 있는 곳으로 가시는게 좋을 것 같습니다. 

인턴이라면  연봉이나 복지는 크게 신경쓸 부분은 아니라 생각합니다. 개인적인 생각으로는 두기업중 업무에 있어서 더 배울만한 곳이 어디냐를 기준으로 선택을 하시는게 앞으로의 커리어에 도움이 될것 같습니다.

안녕하세요 멘티님 마케팅 현직자입니다.

스타트업과 중소의 구분을 어떻게 하시는걸까요....?

사실 스타트업도 엄밀히 따지면 중소기업에 속합니다. (규모에 따라 차이는 있겠지만)

따라서 다시 말씀드리자면 중소와 스타트업의 규모가 별 차이가 없다면 사실상 멘티님은 중소 vs 중소를 말씀주시는 것과 같은 질문을 하고 계십니다. 

어떤 뉘앙스로 말씀하신지는 충분히 이해되지만, 스타트업 vs 대기업 or 중견이면 모를까, 중소와의 비교는 사실상 처우나 네임밸류상 큰 차이가 없기 때문에, 이부분은 명확하게 인지를 하고 계시면 좋을 것 같아 말씀드립니다.

질문으로 다시 돌아가보자면, 비전과 안정성을 따져보라고 말씀드리고 싶은데요,

스타트업의 경우 아무래도 시작한지 얼마 안된 곳이니 비전적으로 성장의 가능성이 높긴하지만, 그만큼 리스크도 큽니다 (하루 아침에 망할 수도 있습니다) 따라서, 비전과 동시에 최소한의 안정성은 확보하고 있는지 (적자 매출은 아닌지) 체크해보시고, 업력이 어느정도 된 중소라면 안정성은 있겠지만, 별다른 비전없이 하던 것만 계속 하고 있는 것인지는 아닌지를 잘 체크해보시길 바랍니다.

결론적으로, 비교해보시고, 본인이 어떤 것에 더 가치를 두는지 기준을 잡고 결정하시면 되겠습니다.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드리겠습니다.

인턴의 경우 연봉이나 복지가 크게 차이가 있지는 않을 거예요. 이 부분은 굳이 고려하지 않으셔도 될 것 같습니다. 그리고 마케팅 홍보 직무를 생각하시는 거라면 네임밸류를 택하시는 쪽이 좋을 거 같아요.

스타트업의 규모가 어느 정도인지는 모르겠지만, 인지도가 더 높다고 말씀하시는 걸로 보아 웬만해선 이름은 들어보았을 기업으로 추측이 됩니다. 그렇다면 업력이 짧더라도 스타트업 쪽이 나을 수 있어요.

직무나 기타 여러 상황에 따라 물론 달라지겠지만, 기재해 주신 내용만으로 판단하기에는, 홍보라는 직무의 특성을 고려했을 때 인지도 있는 기업에서 쌓으신 경력이 추후 신입으로 다른 곳에 지원하실 때 조금 더 도움이 될 것으로 보여요.

그리고, 진짜 말씀드리고 싶은 속마음은,

그냥 둘 다 지원하시고 합격하는 곳으로 가세요'ㅅ'; 그게 맞지 않을까요;;

어떤 결정을 내리시든, 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

스타트업은 중소보다 인지도는 좀 더 높은데 중소는 규모나 복지가 스타트업보다 좋은 편입니다.

=> 인턴이 '채용 전제형'이라면 모를까 체험형이면 규모, 복지 크게 의미 없습니다. 오히려 규모가 작은 스타트업은 채용이 더 자유롭습니다. 그래서 저라면 스타트업 추천드립니다.

거리는 둘 다 비슷하고 연봉은 중소가 살짝 높습니다 둘 다 마케팅 홍보 직무라서요!

=> (체험형이라면 )거리도 별 의미 없습니다. 님 정규직이시라서 2년 3년 5년 다닐 거 고민하시는 게 아니잖아요. 연봉도 큰 의미 없습니다. 

(채용 전제형이라면) 연봉보다는 해당 직무에서 내가 얼마만큼 권한을 갖고, 어떤 일을 하는지를 잘 보셔야 합니다. 마케팅에서 바이럴 마케팅한다고 원고만 쓰는 업무 보다는 퍼포먼스 마케팅으로 체험단 해보고, 공간 기획 마케팅으로 팝업 스토어 해보고, 각종 sns나 웹사이트에 배너 광고도 해보고.. 어떤 일을 해봤는지 입증이 가능하고 성과를 보여줄 수 있는 일을 선택해야 이직할 때 좋습니다.

산업군은 하나는 it고 하나는 식품인데 아직 제가 산업군까진 안 정해서 어떻게 정해야할지 고민입니다!

=> 이건 본인이 정하셔야죠. it랑 식품 중 어떤 게 더 좋으신가요? 그리고 본인이 어떤 일을 하고 있는 모습이 상상되나요? 

인턴 때 경험이 취업 때 많이 중요한가요? 많은 영향을 줄까요?

=> 많은 영향을 주고, 중요합니다. 단, 인턴 때 어떤 경험을 했느냐가요. 물론 인턴 때 그대로 취업하지 않고, 인턴과 전혀 다른 업군에서 취직하시는 분도 있겠지만, 어떤 경험을 해서 어떤 성과를 남길만한 인턴을 했다면 취직 때 많은 영향을 주겠죠.

인턴 때 권한도 없고 업무도 단순 반복 업무였다면 큰 영향이 있으리라 생각지 않습니다. 

인턴 경험이 취업에 좋은 양분으로 작용합니다. 그렇기에 인턴의 경우에는 본인이 지원하는 직무와 맞닿아있는 곳이 좋고 많이 배울 수 있는 곳이 좋다고 생각됩니다. 개인적으로는 어자피 인턴 오래하는 것도 아니기에, 직무상 가깝고 산업상 더 매력있는 곳으로 하면 좋겠습니다.