인턴 업무

안녕하세요. 보통 입사 초기에는 인턴에게 주도적인 업무를 맡기지는 않습니다.
단순 업무 보조나 문서 정리 위주로 시키구요. 1~2달 정도 지나면 조금은 난이도 있는 업무를 주기 시작할거에요.
조금만 더 기다려 보시구요. 그래도 제대로 된 업무를 주지 않는다면 사수분께 관심 분야에 대해 정중하게 도와 드릴께 없는지
물어보시면 됩니다. 초기에는 회사 분위기 익히시고, 주변분들 어떻게 일하는지도 지켜보시고 궁금한 것들은 언제든 물어보세요.

넵, 인턴은 생각보다 주요한 일은 맡기지 않더라구요. 차라리 간접경험을 하는데 집중해보시기 바랍니다. 사수님이 하시는 업무 잘 관찰하시고 그것에 대한 질문을 열심히하다보면 간접적으로 실력도 늘고 어느정도 일도 배분해주는경우가 있더라구요.

네, 보통 중요한 일을 바로 맡기지는 않아요. 인턴이 아니라 신입으로 입사해도 초반에 아주 중요하거나 어려운 업무를 맡기지는 않습니다. 조금은 더 회사에 적응하시고 나서 적당한 타이밍에 사수 분께 다른 업무도 해보고 싶다고 적극적인 모습을 어필하시는 게 좋을 거 같습니다.

그리고 이벤트 당첨자 선발도 중요한 업무예요. 당첨되신 분들은 얼마나 기분이 좋으시겠어요'ㅅ';

고객 만족을 위한 프로젝트에 참여하고 계신 겁니다. 

어쨌든 적극적이고 능동적으로 일을 배우고자 하는 인턴을 싫어할 사수는 없습니다. 사소해 보이는 일이라도 열심히 하시고 더 많은 업무를 배우려는 모습을 어필하시면 좋은 결과 있으실 거예요.

힘내세요, 화이팅~!!

인턴에게는 주도적인 업무를 맡기지 않습니다. 기본적인 업무, 단순한 업무를 주로 맡깁니다. 그 이유로는 아직 업무를 해보지도 않은 친구에게 주도적으로 업무를 줬다가 실수 등으로 틀어지면 그 책임을 질 사람이 없기 때문입니다. 

그래서 너무 조급하게 생각하지 말고 기본적인 일부터 하면서 사수에게 뭐 도와줄 일이 없는지 물어보고 적극적인 마인드로 업무를 수행하시기 바랍니다. 그러면 사수도 본인이 하고 있는 업무 중 일부를 줘도 되겠다는 생각이 들면 하나씩 맡길겁니다. 그렇게 점차 신뢰를 쌓아가면 본인이 그래도 어느정도 주도적으로 할 수 있는 일을 맡길 수도 있습니다.