인턴 고민

이미 동일 인턴 경험이 있으시고, 이미 졸업한지 6개월정도 지나가는 상황에서 1년 인턴은 취업시기를 다소 늦출 수 있습니다. 지금정도의 경험이면 나쁘지 않으니 작은 곳이라도 우선 정규직으로 커리어를 시작하시는 것을 추천드립니다 (인턴은 아무리 오래해도 추후 커리어상 경력으로 인정받기 어렵습니다)

정답은 없겠지만, 이미 관련 경험은 충분히 쌓으신 것 같아요. 해외 경험도 좋긴한데 최종 목표가 외국계로 한정하시는 것도 아니시고, 국내기업이든 어디든 HR직무를 목표로 하시는 거라면 차라리 공채를 준비하시는 편이 나을 거 같습니다. 꼭 공채가 아니라 상시채용으로 올라오는 곳들도 있으니까 잘 찾아 보시면 기회가 있을 거예요.
어떤 선택을 하시든&nbsp; 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

국내기업 인턴 2번이나 하셨기도 하고, 특히 졸업을 하신 상태여서 해외인턴보다는 아예 정규직으로 도전해보시는 건 어떠실까요? 실무경험은 인턴 2번이면 충분하다고 봅니다. 물론 어학 능력을 올릴 수 있는 취지로는 해외인턴 좋긴 한데, 졸업 이후에는 가급적 빠르게 정규직 취직으로 하시는 게 심리적으로도 안정감도 주고 커리어 쌓기에도 좋습니다.

저는 인사 총무로 가실계획이라면 매우 관련있는 직무이기도 하고 , 국내와는 또 다른 환경인 해외에서 근무를 해볼수 있는 경험이라 괜찮을것 같습니다. 신중하게 고민해시고 한번 가보시는것도 좋을것 같습니다.

안녕하세요. 이미 인턴 경험이 2번이나 있기 때문에, 다시 한번 HR 직무로 인턴하는 것은 그리 추천드리지 않습니다. 직무가 변경되거나 새로운 도전이면 갠찮겠지만, 현재로서는 국내 중견 이상 희망하시는 기업에 신입이나 전환형으로 취업하셔도 될 것 같습니다. 갠적인 생각인 공채 준비하시는 게 나을 것 같단 생각입니다.

안녕하세요

교환학생 및 외국 경험은 역량적으로 어필은 안됩니다.
역량적으론 국내인턴 경험이 어필이 될텐데, 공채 준비하시면 될 것 같아요
차라리 공채 난사해서 붙는데 아무 곳이나 들어가서 이직 업그레이드 하시길 추천드립니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다. 

안녕하세요.
국내기업에서 직무와 관련된 인턴을 2번이나 하셨다면 추가적인 인턴보다는 공채를 준비해도 충분히 경쟁력있다고 생각합니다. 특히 요즘 기업에서는 실무경험이 있는 중고신입을 선호하기 때문에 인턴 경험을 통해 어떤 업무를 수행했고, 어떤 역량을 키웠으며, 어떻게 기여할수 있는지 등을 어필한다면 충분히 취업할때 좋은결과가 있을것이라 생각됩니다.&nbsp;

안녕하세요! 졸업 후 많은 고민이 되시겠어요 ㅠㅠ..또 그런 시기인것같기도 하구요! 인턴으로 충분히 경험을 하셨다면, 또 해외인턴을 경험하시는 것 보다 희망하시는 방향으로 취업을 준비해보시는 것은 어떨까요~? 인턴으로 경험하는 것보다 실제 취업하여 역량을 쌓아가시는 것이 현 인사 담당자가 보기에는 훨씬더 좋을 것 같습니다! 그정도의 경험이라면 취업하시는 것에도 문제가 없으셔서, 취업 준비해보시는 것을 추천드려요!! 화이팅입니다 :)&nbsp;

작년 8월에 상경계열 졸업한 00년생이고,&nbsp;
교환학생 경험(한학기) + 국내기업 인턴2번(10개월) 있는데 인사/총무 직무로 취업하려 합니다!
이 상황에서 1년 해외인턴십(HR직무) 괜찮을까요?&nbsp;
이미 해외경험과 인턴 경험도 있구 나이도 걱정되서 해외인턴을 한 번 해도 괜찮을지 아니면 그냥 공채 준비해야할지 모르겠습니다 ㅠㅠ

작년 8월에 상경계열 졸업한 00년생이고, 
교환학생 경험(한학기) + 국내기업 인턴2번(10개월) 있는데 인사/총무 직무로 취업하려 합니다!
이 상황에서 1년 해외인턴십(HR직무) 괜찮을까요? 
이미 해외경험과 인턴 경험도 있구 나이도 걱정되서 해외...

인턴 고민

지금 상황에서 해외인턴 해보는게 나을까요? ㅠㅠ

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