PM 직군은 실무 경험 어떻게 쌓나요?

안녕하세요.

PM 직군의 경우, 회사마다 아직까지는 업무 범위가 다릅니다.

그렇지만 PM의 경우 일정관리와 예산관리, 커뮤니케이션 역량은 필요합니다.

이 경우에는 사이드 프로젝트나 공모전 등의 팀 프로젝트를 하시면서

일정관리를 해보시고, 디자인이나 다른 기획자분들과의 소통을 해보면서 경험을 쌓으시면 도움이 되실거에요.

팀플이나 공모전, 사이드 프로젝트에서도 일정관리와 소통의 부재나 오해 등으로 중간에 불발되거나 혹은 결과물이 제대로 안 나오게 되는 경우도 있기 때문에 이런 부분들을 경험해보시고 보완해가시면 좋을거라고 생각듭니다.

IT쪽에서 PM과 마케팅 인턴은 다르긴하다만, PM의 경우 다양한 직군에 대한 이해도가 있으면 커뮤니케이션이나 큰 방향을 설정할 때 도움이 되긴 합니다.

그렇기 때문에 해당 부분도 잘 정리하셔서 어필하시고 이 경험이 어떻게 타프로젝트에서 활용되었는지까지 덧붙이시면 더 좋을듯합니다.

저도 첫 커리어를 외국계 IT PM으로 시작을 했었는데요, 통상적으로 PM은 '관리자'의 영역이다보니 신입보다는 경력직을 위주로 뽑습니다. 스타트업 업계는 주니어PM이라고 뽑긴 하는데 일반적으로 큰 기업에서는 신입을 거의 채용하지 않습니다. 그러다보니 기획직군이나 개발, 마케팅 같은 다른 신입 포지션이 많은 직군으로 취업 하시고, 3~4년 경력 쌓아서 PM으로 전향하시는 게 가장 현실적인 루트입니다. (저는 정말로 운이 좋게 들어간 케이스입니다...)

안녕하세요. PM은 프로젝트 전체를 관리하는 역할이기 때문에 소통이 중요하고,
실무 경험은 IT개발자, 영업, 마케팅등에서 경력을 쌓고, 직무 이동하는 경우가 많습니다.
따라서 실무 마케케나 개발자로 근무하시면서 유관 부서등과 소통하면서 프로젝트 경험이 많이 쌓아두시면
임팩트한 스펙이 될 수 있습니다. 이러한 경험이 필요하기 때문에 신입보다는 경력자를 우대합니다.

보통 신입 분들은 개발이랑 디자이너 팀원으로 구해서 기획부터 개발까지 해보는 사이드프로젝트로 실무 경험을 쌓으시고요

저같은 경우는 마케팅 대행사에서 마케팅 프로젝트 PM 맡아서 리딩한 역량으로 PM 역량 어필했습니다.
보통 신입으로 들어가는 경우가 많지는 않아서 이런식으로 다른 직무에서 리딩하는 경험으로 직무 전환하는 케이스도 많아요

IT 쪽 마케팅 인턴 경험은 사실 PM 이라는 직무와는 무관한 경험으로 보입니다. 개인적으로는 PM 쪽은 개발 프로젝트를 진행해보시거나 혹은 PM 부트캠프에 참여하시는것도 도움이 될것으로 보입니다.

1. 그로스 마케팅, 퍼포먼스 마케팅 등 타 직무에서 PM 직무와 조금이라도 겹치는 부분 경험해 보고 자소서에서 설명하기

2. 인턴 경험하기

3. 사이드플젝으로 개발자-디자이너와 팀을 이루어서 제품 출시해보기

IT 쪽 마케팅 인턴 경험도 어떤 경험을 어떻게 녹여내느냐에 따라 다를 것 같습니다. 다만 퍼포먼스나 그로스 마케터라면 모를까 단순히 컨텐츠 마케팅으로 영상 만들고 광고 만들고 끝!이면 좀 힘들 것 같고요.