PM 직무 희망하는데 커리어 시작을

서비스 기획으로 시작하시는게 좋습니다 

보통 PM은 신입으로 시작하기 어려운 직무라 신입 공고가 스타트업 아니고서야 많이 뜨지 않습니다.

서비스 기획으로 시작하거나, 다른 직무에서 경력 쌓아서 프로젝트 리딩하는 경험을 쌓거나 직무전환으로 시작하는 경우가 대다수입니다. 

안녕하세요. PM 직무는 신입보다는 경력자를 우대하긴 합니다.
전체 프로젝트를 관리하는 업무이기 때문에 유관부서와 소통하고, 업무를 진행하려면 각 분야의 업무가 어떤것이 있고,
필요한 것들이 무언지 경험이 많아야 하기 때문입니다.
그래서 PM직무가 최종 목표라면 마케팅이나 서비스쪽 기획 부분도 갠찮고, 실제 개발자로 근무해 보시는 것도 좋습니다.
일단은 실무적으로 3년 이상 조금 딥하게 관련하여 경험을 쌓으시고, PM쪽으로 가시면 됩니다.

PM 을 하시려면 기획도 해보면 좋지만 더 중요한것은 프로젝트를 실제로 관리해본 경험이 중요합니다. 기획보다는 개발 프로세스가 어떻게 진행되는지를 명확하게 알고있어야 PM 업무를 원할하게 수행할수 있습니다. 간단한 개발이라도 최신화된 프로세스를 적용해서 프로젝트를 수행해보시면 PM 지원하실때 좋은 스펙이 될수 있습니다.

IT 프로젝트 매니저쪽이시면 LG CNS, 삼성 SDS, KT DS 등 그룹사 내 IT 조직의 경우에는 신입도 별도의 신입을 뽑는 것으로 알고 있습니다. IT 그룹사의 인턴 중에서 PM과 연관된 직무가 있는지 확인해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 

그리고 서비스 운영이나 기획 등도 PM의 업무 중 일부분이기 때문에 PM으로 준비하실 때 충분히 도움이 되니 같이 준비하셔도 좋겠습니다.

안녕하세요.

PM도 산업, 직군별로 다르긴 하지만 IT쪽이시라면 서비스, 콘텐츠 기획 경험이 있으시면 좋습니다.

인턴을 구하기 어렵다면, 앱 기획 프로젝트처럼 팀 단위로 진행해보셔서 실제 출시까지 하거나 혹은 개발 실행까지 하시는 것도 좋은 경험으로 어필이 가능합니다.

기획 인턴을 하더라도, '서비스기획' 인턴을 하더라도 PM 직무로 바로 가는 코스는 없습니다. 서비스기획자, 퍼포먼스마케터, 개발자, 등등 워낙 다양한 직군에서 PM으로 직무를 전환하니까요. 

다만, 지금까지 서비스 기획 관련 경험을 많이 쌓아오신 걸로 봐서, 서비스기획 인턴을 해보시는 건 추천 드립니다. 다만 서비스 기획 != PM인 만큼 기획자로서 전문성을 쌓을 뿐만 아니라 CS나 디자인에 대한 지식, 데이터 리터러시, 타직무-부서와 커뮤니케이션, 지라 사용법 등등 PM 채용공고에 자격요건/우대사항으로 나온 것들을 살펴보시면서

나는 어떤 PM이 될지 준비하시기 바랍니다.