인턴 고민

안녕하세요

경력직은 최소 단위라는게 없습니다.
모집하는 요강마다 전무 다 다릅니다.
같은 직무라도 이번엔 3년차 이상을, 다음번엔 6년차 이상을 뽑을 수 있는 겁니다.

보통은 3년 이상이 기본이긴 합니다.
pm으로 입사했으면, 마케터로 이직을 못하겠죠.

경력직 이직이 뭘 뜻하는지 잘 생각해보세요.
경력직은 바로 와서 일할 사람을 뽑습니다. 그러기에, 그 만큼의 연차를 인정해주는거죠.
마케터 업무를 할 줄 모르는 사람에게 연차를 인정해줄 필요가 없습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

답변 감사합니다 :) 
만약 경력직이 아니라 1년 경력을 채우고 중고신입으로 간다면 (기획자->마케터)  그전 연봉보다 높게 협상이 가능한가요? 

경력직이 아니라 중고신입은 연봉협상이 따로 이루어지지 않고 테이블에 맞춰서 받아야하나요? 
그럼 전 직장보다 연봉이 낮아지는 경우도 있는걸까요 ?!

중고 신입은 경력을 인정 받지 않고 들어가겠다는 것입니다. 말그대로 신입이니까요.
신입은 보통 협상 불가합니다. 회사 연봉 테이블에 맞춰 줄거에요.
회사 연봉 테이블이 전 직장보다 낮다면 낮아질 수도 있어요. 그런 경우 본 적 있습니다.
답변이 도움되었다면 채택 부탁드립니다.~

안녕하세요. 경력직 몇 년 여부는 보통 채용 공고에 나와 있습니다. 보통 2년이나 3년 이상이구요. 경력직 채용 공고에 '해당 분야 경력 3년 이상인 자' 라는 식으로 표기 되어 있습니다. 그리고 이직 시 경력 인정 여부는 회사와의 협의에 달려 있습니다. 지원하는 부서와 전혀 상관이 없는 직무라면 경력을 전혀 인정 받지 못할 수 도 있구요.(이경우는 신입으로 지원) 어느 정도 연관성이 있다면 전체 경력을 인정해 주거나 일부 경력만 인정을 받을 수 있습니다. 마케팅 기획자에서 마케팅 콘텐츠쪽으로는 유사 분야이기 때문에 거의 경력을 인정 받고 이직 할 수 있을 것 같습니다. 마케팅 세부 분야를 보기 보다 전체 '마케팅' 이라는 큰 타이틀을 보는 경우도 많구요.
도움이 되셨길 바랍니다.

감사합니다 :) 
만약 경력직이 아니라 1년 경력을 채우고 중고신입으로 간다면 (기획자->마케터) 
혹시 그전 연봉보다 높게 협상이 가능한가요? 
경력직이 아니라 중고신입 입사는 연협ㅇ 따로 이루어지지 않고 테이블에 맞춰서 받아야하나요? 
그럼 전 직장보다 연봉이 낮아지는 경우도 있는걸까요 ㅠㅠ? 

신입은 보통연봉협상이 없습니다.
회사내규에 따라 정해집니다.
아주 작은기업에 갈경우 협상가능합니다

안녕하세요
1. 경력직 이직 최소 년수는 1년입니다. 1년 이상 경력직공고도있긴하지만 많이는 없구요 보통 3년 이상일해야 경력직으로 이직하기 수월합니다. 결론은 채용공고상기준에 따라 다릅니다.
2. 네.... 근데 다른직무로 다시 이직하기 생각보다 쉽지않습니다.......다른직무로 이직은 보통 거의 힘듭니다. 예외적으로 가능한직무 및 케이스가 있긴합니다. 예를들어...공정기술팀으로 일했던분은 품질로 이직이 가능합니다.&nbsp;

답변 감사합니다 :) 
만약 경력직이 아니라 1년 경력을 채우고 중고신입으로 간다면 (기획자->마케터) 
혹시 그전 연봉보다 높게 협상이 가능한가요? 
경력직이 아니라 중고신입 입사는 연봉협상이 따로 이루어지지 않고 테이블에 맞춰서 받아야하나요? 
그럼 전 직장보다 연봉이 낮아지는 경우도 있는걸까요 ㅠㅠ? 

직무와 회사마다 보통 차이는 있습니다. 개발자 직군 외로 신입으로 가는 것은 일반적인 회사에서는 통상적으로 테이블대로 받는 것으로 알고 있습니다.
 연봉이 당연히 낮아질 수 있겠지만, 협상이 가능하다면 당연히 더 맞는 곳을 가야겠지만, 그게 아니더라도 회사에서 제공하는 근무지, 복지, 워라벨, 근무강도에 따라 차이는 있으리라 생각합니다.

안녕하세요 일단 다른 직무로 전환하려고 한다면, 1년 경력으로 다른 직무로 신입으로 들어갈 수 있습니다. 다만, 경력직이라고 한다면 통상적으로 3년 이상이라고 보시는 것이 맞습니다. 
제 답변에 추가 질문이 있으시다면 편하시게 추가 질문해주시고, 도움이 됐다면 채택 부탁드립니다.

1. 경력직은 업계마다 다르지만 통상 만 3년은 쌓으셔야 이직하시기 용이합니다. 디자이너나 몇몇 직군은 2년도 경력으로 인정해주기도 합니다.

2. PM으로 입사하셨다면 마케터로 물론 경력이직 불가능하진 않지만 매우 어렵습니다. 내부에서 부서 이동하시는 게 아니라면 중고신입으로 가시는 게 맞습니다. 직무가 다르기때문에 경력 인정 받기 어려워요.

안녕하세요 현직 마케터입니다.
질문과 댓글들을 보고 답변드립니다.

만 1년차 이상부터(2년차)부터 경력직으로 지원은 가능합니다.
이 경우에는 연차를 인정 받고 가는 것이기 때문에 '2년차'의 연봉 테이블로 협상을 합니다.

다만 '중고신입'은 말 그대로 경력을 버리고 신입으로 입사하는 것입니다.
그렇기 때문에 신입사원의 테이블로 적용이 됩니다.

기획과 마케터는 어느정도 결을 같이 하는 부분이 있지만, 이 경력을 온전히 인정 받을 수 있을지는 회사와의 협상에 따라 다릅니다.

멘티님이 지원하시는 회사의 연봉테이블에 따라 지금보다 연봉이 낮아질수도 있고 높아질수도 있습니다.

안녕하세요. 경력직 공고마다 차이는 있겠지만 보통 3년정도로 잡습니다. 동일직무가 아니면 경력을 100% 인정받기는 어려워서 중고신입으로 가야될수도 있습니다.

1년인가요 3년인가요?&nbsp;
중고신입말고 경력직으로 들어가고 싶으면 쌓아야되는 년차가 있을까요?&nbsp;
&nbsp;
만약 첫직장을 pm으로 입사했다면
마케터로 이직하고싶으면 무조건 경력직이 아닌 중고신입으로 지원해야하나요?&nbsp;
(지원하는 직무가 달라지면 무조건 신입으로 입사해야하능건가요 ㅠㅠ?)
&nbsp;
기획자-&gt; 마케터&nbsp;
이런식으로 경력직 이직 가능한가요&nbsp;

1년인가요 3년인가요? 
중고신입말고 경력직으로 들어가고 싶으면 쌓아야되는 년차가 있을까요? 

만약 첫직장을 pm으로 입사했다면
마케터로 이직하고싶으면 무조건 경력직이 아닌 중고신입으로 지원해야하나요? 
(지원하는 직무가 달라지면 무조건 신입으로 입...

인턴 고민

경력직으로 들어가려면 몇년 일해야하나요

보미빵이

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스