공기업 인턴 후 사기업 지원

안녕하세요. 공기업과 사기업이 취업 방향성이 달라서 그렇지, 사기업 인턴에서 하신 직무가 공기업과 관련이 있다면
스펙적으로 유효합니다. 보통 공기업은 컴활, 한국사, 어학등의 우대자격증과 NCS 필기시험으로 채용이 이루어지기 때문에,
사기업에서의 직무 경험은 서류나 면접에서 직무 적합도로 어필이 가능합니다.

아니에요. 공기업이나 공공기관 인턴 하셨어도 인턴 직무가 향후 희망하시는 직무와 일치하고, 그 안에서 배웠던 경험을 직무 역량 어필 시 활용 가능하다면 이점 많습니다. 그 반대인 경우에도 마찬가지이긴 한데, 공기업 특성상 직무가 통합되어 있다보니 (예. 행정사무) 전자보다는 조금 메리트가 떨어지기는 합니다.

공기업 인턴 후 사기업 지원이나, 사기업 인턴 후 공기업 지원이나, 둘 다 메리트가 있습니다'ㅅ';

다만, 직무가 동일하거나 최소한 연관성이 있어야 하는데 공기업/사기업의 경우 팀명이 같아도 하는 업무에서는 차이가 있는 편이라, 여기에서 약간의 불일치가 있는 거지, 이점이 없는 건 아니예요.

공기업이든 사기업이든 기회되면 인턴은 해보시는 게 좋아요. 

그리고 문의주신 게, 사기업 인턴 후 공기업 지원인데 공기업은 인턴 경험이 있다해서 반드시 유리한 건 아니예요. 아니, 유리하긴 한데'ㅅ'; 그러니까.. 인턴 경험이 유리하려면 나머지 기본 요건이 갖춰진 상태여야 합니다.

공기업은 가산점을 부여하는 자격증들이 있어요. 그런 자격증과 NCS 필기시험이 갖춰진 상태라면, 사기업에서 하신 인턴 경험도 이점이 될 수 있습니다!