인턴도 월차/반차를 쓸 수 있나요?

안녕하세요 인턴 또한 월차를 쓸 수 있습니다.

한달 만근을 하면 월차가 하루씩 발생합니다. 다만 말씀주신 형태로 주기적으로 일정을 빼야하는 것이라면 회사와 미리 협의를 보시거나 협의가 안된다면 원칙적으로는 어려운 것이 맞습니다. 인턴 또한 근무시간은 정규직과 동일하기 때문에 원칙적으로는 어려우나 인턴이니만큼 별도 양해가 가능한 상황인지는 한번 체크를 해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.

인턴도 법정 휴무일인 연차/반차를 쓸 수 있습니다. 그렇기 때문에 적어도 한달에 한번 쉴 수 있습니다. 단기 인턴의 경우 한달에 한번 쉴 수 있는 것이 보통입니다. 격주에 하루 2시간 봉사활동이 있는 경우에는 업무에 지장이 갈 수 있을것으로 보입니다. 한달에 하루정도 쉬는 활동이라면 무방합니다. 취준 화이팅입니다. 도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다. 

안녕하세요. 인턴도 근로자이기 때문에 1달 근무하면 의무적으로 휴가가 발생이 됩니다.
이를 하루에 쓰셔도 되고, 반차로 나눠서 두번에 걸쳐 쓰셔도 됩니다. 
너무 걱정하지 마시고 지금부터 인턴 구하셔도 될 것 같습니다. 오전에 2시간이 필요한 거면 반차가 낫겠습니다.
이것 때문에 인턴을 뒤로 미루기에는 시간이 아깝습니다. 

이건 정말 회사마다 다릅니다. 월차 혹은 반차 사용 여부는 입사하게 되시면 인사팀 등에게 안내를 받으실텐데 그때 가능한지 여부를 확인해보시기 바랍니다. 일단 연차는 동일하게 1개월 지나면 하나씩 쌓이는데 인턴의 경우는 1개월 안지나도 몇개 언제든 사용할수 있도록 해주는 회사도 있더라구요. 한번 확인해보시기 바랍니다.

인턴도 연차, 반차 모두 사용 가능합니다. 대신에 1달 만근해야 1개의 휴가가 주어지다보니 격주별로 하루 2시간을 평일에 하셔야 하는 것이면 휴가가 절대적으로 부족할 듯 싶네요.

선택과 집중을 하셔야 하는데 봉사활동이 필수이고 꼭 하셔야 한다면 인턴은 비추천드리고, 선택사항이라면 저는 인턴을 경험하시는 게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요

보통 한달 full로 만근을 하게되면 다음달에 월차가 발생합니다.

즉,7월 1~31일까지 만근을 해야 8월에 1일 연차가 발생하여 반차등 휴가사용할수있고 필요시 미리 당겨서는 사용할수있으나 이부분은 회사팀장님하고 미리 이야기해보시는게 좋습니다.

지금부터 인턴구해도 9월이후 근무될수도있습니다.

인턴은 지금부터 구하시고 합격하시면 저부분은 미리 이야기드리고 봉사활동다녀오시면될것같네요 

안녕하세요

네 인턴도 1달에 휴가가 1개씩 나옵니다.

또한 현재 만근을 하지 않아 휴가가 없다면 다음달 휴가를 미리 당겨쓸 쑤 있습니다.

근데, 격주에 2시간이면 한달에 반차를 2번  써야 하는데, 제도적적으로 불가능한건 아니나,

눈치가 많이 보일겁니다.

전혀 개의치 않는다면 하시고,

웬만하면 8월까지는 구하지 않는걸 추천드립니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

인턴도 월차, 반차 형태로 사용이 가능합니다.

다만, 1년 이내의 근무자에 한해서는 1달을 모두 근무했을 때의 기준으로 1월차가 생긴다고 생각하시면 되겠습니다.

그리고, 급한 상황에 대해서는, 미리 다음 달 생길 월차를 당겨서 사용하실 수는 있습니다.

다만, 월차를 당겨쓰는 것 자체가 불편하기도 하고. 인턴으로서 눈치가 많이 보일 수 있으셔서.

7-8월 봉사활동을 진행하셔야 한다면. 7월에 월차가 생기는 6월 인턴을 진행하시는 것이 아니라면. 불편한 상황이 생길 수 있습니다.

다만, 봉사 활동이 작성자분에게 얼마나 중요한 부분인지는 모르겠으나. 인턴 합격이 되신다면 인턴을 더 우선시 하고 봉사활동에 참여하지 않는 것이 더 적절한 선택일 수도 있지 않을까 싶습니다. 봉사활동이 우선시 되신다면. 추천드리지는 않습니다.