대기업 1개월 채용전환형 인턴

안녕하세요, 현재 다른 계획된 것이 없다면 해보시는 것도 갠찮을 것 같습니다.
기술영업 직무가 순수 영업 직무랑은 다릅니다. 이공계 전공자들 비율이 높구요. 의외로 직무가 맞을 수도 있습니다.
어짜피 희망 직무가 아니라 기간은 상관 없지만, 1개월 정도라도 거기서 어떤 역량을 쌓았느냐에 따라 다릅니다.
그리고 물론 짧기는 하지만 대기업을 잠깐 경험해 보시는 것도 동기 부여 차원에서도 갠찮구요.
정말 기술 영업쪽은 할 맘이 없어라고 한다면 스킵하셔도 됩니다.

안녕하세요. 대기업 1개월 채용전환형 인턴이기 때문에 단순히 공백기를 만드는 것보다는 하시는 것을 추천드립니다.

그 직무를 경험하시면서 직무에 대한 가치관이 바뀔 수도 있고, 오히려 좋은 기회일수도 있기 때문입니다. 

또한, 인턴은 기간보다는 어떤 직무를 하는지가 더 중요합니다. 저도 3개월 미만의 인턴 경험으로 자소서와 면접에서 어필했고 면접관분들의 반응도 좋았습니다.

좋은 기회니까 일단 도전해보시는 것을 추천드리며 좋은 경험 쌓으시길 바랍니다.

관련 직무가 아니라면 굳이라는 생각이 듭니다. 인턴은 직무에 맞는 것을 하셔야 어느정도 의미가 있습니다. 만약 전환이 되시더라도 원하는 직무가 아니니 전환하셔도 만족스럽지 못한 직장생활 할수도 있습니다. 저는 잘 준비하셔서 직무에 가까운 인턴이나 혹은 정규직을 하시는게 좋을것 같습니다.

안녕하세요

관련 직무가 아니면 나중에 어필하는데 도움은 하나도 안됩니다.

3개월 이상이 아니면 의미 없다는건 일단 말이 안되는 소리고, 1달 동안에도 충분히 경험했다면 어필할 수 있습니다.

직무가 동떨어진게 도움이 안되는겁니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요.

우선 인턴을 하는 목적은 직무경험을 쌓기 위함이기때문에 직무와 관련이 없는 인턴이라면 하지않는것이 좋습니다. 특히 요즘 기업에서는 실무경험이 있는 중고신입을 선호하기때문에 직무가 일치하는 인턴을 통해 실무를 하고 직무적 역량을 키우는 것이 취업에 유리할 수 있습니다.

그렇더라도 경험 쌓는 느낌으로 인턴을 햅시면 좋을 거 같아요! 다만, 직무 자체가 내 관심 직무랑 전혀 관련 없다고 판단이 된다면 오히려 내 직무 KPI를 살릴 수 있는 경험 정리에 시간을 더 쓰시는 것도 방법입니다.

다만, 회사 경험이 아에 없다면 경험 삼아 해보는 것도 괜찮은 기간인 거 같아요,