인턴 고민

안녕하세요. 실제로 면담거리가 있으니 매번 면담 요청하셔도 됩니다. 한달에 1~2번이면 그리 많은 경우도 아니구요. 면담할때는 미리 면담 사유에 대해 별도로 메모해 가셨다가, 구체적으로 질문을 하시면 됩니다. 업무적으로 힘든 거나 건의 사항, 업무 중에 부족한 점등등 얘기해 보세요.

한달에 한 두번은 괜찮을 것 같아요.
팀장님한테 메신저로 시간되실 때 면담이나 티타임 요청드린다고 하고,
면담거리는 이런 고민이 있어요가 아닌, 이런 고민이 있고 그에 대한 해결책으로 A와 B를 생각해봤는데 제가 생각한 방향이 맞는걸까요? 가 좋을 것 같아요
그냥 고민있는데 들어주세요, 해결해주세요 하면 상사입장에서 면답해주기 힘들어요
나도 고민했는데 해결이 안난다의 측면에서 면담요청하셔야 합니다.

안녕하세요. 면담요청은 좋은 이미지로 비춰질것 같아서 좋을것같아요. 업무이야기나, 지금 회사에 만족도등등을 어필하면서 너무좋다는 이야기와 발전적인 이야기들을 나누시면 긍정적으로 보실듯합니다. 취뽀하시고 화이팅하세요!!

큰 문제 없을 것입니다만, 횟수가 잦을경우 사람에 따라 부담스러워 할 수도 있을 것 같아 적절히 조절하시면 될 것 같습니다. 저라면 업무에대한 고민을 메모해서 가져가 보는 것도 (또는 장표를 만드는 것도) 좋아 보입니다. 많은 고민을 한 질문이라면, 더 좋게 보일 것 같아요&nbsp;&nbsp;

안녕하세요.
1달에 1-2번 정도의 면담은 잦은 편은 아니라고 봅니다.
다만 팀장분도 실무를 하느라 바쁘실 것이기 때문에 면담 일정과 가벼운 안건 등은 미리 정해놓고 가시는 것이 최소한의 예의이지 않을까 싶습니다. 참고해 주시면 좋을 것 같네요.

한달에 한번 하는 1on1 이 별도로 있는게 아니라면 하셔도 괜찮을 것 같아요. 다만 하실때 너무 팀장님 부담을 주는 질문을 하기보다는 앞으로의 커리어에 대한 이야기나 긍정적인 기운을 많이 주는 이야기 많이 나누시면 좋을것 같습니다.

일단 전환형으로 어필하고 싶은 마음은 이해하지만 이유없는 면담신청은 바쁜사람에게 실례일 수 있습니다 저라면 업무적으로 고민거리가 있다고 했으니 본인의 커리어 분야랑 연결지어서 면담신청을 최대한 많이 할 것입니다...&nbsp;
요게 어떤 느낌이냐면 학교 다닐때 수업 끝나고 선생님한테 질문많이 하는 학생들을 선생님들이 더 눈여겨보고 좋아하는 원리랑 비슷합니다...

마찬가지로 사회에서도 최대한 스스로를 어필해야 눈에 뛰기 때문에 면담요청은 꼭 했으면 좋겠습니다

+그리고 전환형이라서 어필하고 싶다면 의외로 인턴분들이 간과하기 쉬운
아침, 퇴근 인사나 평소 인성관련해서 기본을 지키는것도 중요합니다...&nbsp;

의외로 인턴에게 뭔가 큰걸 바라기 보단 이런 기본적인걸 지키는걸 더 중시하는경우도 많이 봐서요&nbsp;
도움이 되셨으면 좋겠습니다~

안녕하세요

실제로 업무적으로 고민거리가 있다면 한 두번은 면담 요청하시면 좋습니다.
다만, 누가봐도 어필하고 싶은 티를 내는거라면 저는 비추합니다.
매우 부담스러운 일입니다.

마지막 문장을 보면, 고민보다는 어필하기 위함인거 같은데, 그런 티를 내실거면 굳이 비추드립니다.
팀장님보다는 주위 다른 동료분들과 커타 등을 하면서 친해지는게 더 좋습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요
이부분은 아 다르고 어 다른 부분인데 보통 면담은 거취를 결정하거나, 깊은 고민이 있을 때 하는 경우가 많습니다. 그래서 가벼운 수준이라면 면담보다는 가벼운 티타임등을 통해서 이야기를 하시는 것이 좋습니다. 물론 깊은 고민에 대해서는 면담을 요청하셔도 됩니다.
그리고 한가지 염두하셔야하는 점은 멘티님의 고민을 들어는 주시겠지만 모든 고민을 해결해줄 수도 없고 해결해줄 의무도 없습니다. 이런 부분들은 잘 감안하셔서 현실적인 고민 위주로 말씀하시길 바랍니다.

편하게 면담 요청해보세요~
"팀장님, 저 상의 드리고 싶은 내용이 있어 면담 요청 드려도 될까요?" 라고 정중하게 얘기하시면 됩니다. 1달에 1번 정도면 괜찮을 것 같아요. 현재 어떤 업무 하고있고, 어떻고, 이러한 부분은 이렇고 등등 얘기 하시면 됩니다. 실제 고민거리가 있으셔야 해요.

별로인가요?
전환형이라 어필도 하고 싶고 실제로 업무적으로 고민거리가 있긴해서요. 근데 어떻게 전달해야할지 모르겠어요
팀장님도 항상 면담 자유롭게 신청하라고 하시긴 했습니다 1달에 1-2번 신청은 별로인가요?
만약 면담하게 된다면 어떤 질문과 고민 거리를 가지고 가야 좋을까요
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별로인가요?

전환형이라 어필도 하고 싶고 실제로 업무적으로 고민거리가 있긴해서요. 근데 어떻게 전달해야할지 모르겠어요

팀장님도 항상 면담 자유롭게 신청하라고 하시긴 했습니다 1달에 1-2번 신청은 별로인가요?

만약 면담하게 된다면 어떤 질문과 고...

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