인턴 고민

안녕하세요. 외국계 기업마다 조금 다릅니다. 부서장이나 파트장급이 외국인이면 업무적으로 미팅이나 문서 작업을 영어로 해야 하구요. 한국 주재원이 한국인이거나 외국임직원이 적다면 본사와의 소통 정도만 하시면 됩니다. 굳이 인턴이면 실무에서 네이티브 수준까지는 필요 없지만, 인턴 입사를 위해서는 필요할 수도 있겠습니다.

외국계 기업에서 실제 근무를 하다온 제 경험을 말씀드리면
정말 기업바이 기업입니다...

실제로 외국계의 탈을 쓴 한국기업도 많기 때문에&nbsp;
진짜 영어실력이 궁금하다면 채용공고를 유심히 보고 그래도 궁금하면
인사팀에 이메일 써보는것도 한 방법입니다&nbsp;

참고로 요즘은 chat gpt가 워낙 잘되어있어서 영어 읽기, 쓰기 정도는 정말 무리가 없기 때문에
전혀 쫄지 않으셔도 됩니다&nbsp;

도움이 되셨으면 좋겠습니다~&nbsp;

안녕하세요

윗 분들 말대로 기업마다 다릅니다.

외국계 기업이라 해도 한국지사인 경우가 많습니다.
보통 한국 지사는, 한국 회사들과 협업하기 위해 있는 것이기 때문에 한국 회사와 일을 많이합니다.
그래서 외국어를 많이 안쓰는 경우도 있긴하나, 본사와 소통 하는 경우는 외국어를 많이 씁니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

케바케가 많이 큰 것 같습니다. 주변의 아는 동생을 보면 일계 회사에 들어가도, 처음부터 외국어 수업을 2,3달을 해주는 곳도 보았고, 아예 기본 소양으로 보는 곳도 많았습니다. 크게 2가지 케이스로 보면 될 것 같은데, 외국계여도 어학 성적 요구가 네이티브만큼 필요없다라면 한다면, 실제 어학을 안쓰는 부서이거나, 거의 한국회사라도 해도 무방할 (한국)회사일 수도 있으며, 어학성적이나 제2외국어 성적이 적어도 AL이상 급을 요구한다라고 한다면, 사실상 외국계회사일 가능성이 많습니다. 같이 일하는 동료들은 한국 동료들이여도, 적어도 외국에 HQ를 두고 한국에 지사/지부를 둔 곳이며, 근처 보고하는 동료들이 대부분 다 외국사람일 가능성이 많습니다. 사실 현직자 1,2명 잡고 물어보면 어떤 곳인지는 금방 정답이 나옵니다. 
제 답변에 추가 질문이 있으시다면 편하시게 추가 질문해주시고, 도움이 됐다면 채택 부탁드립니다.

외국계 현직입니다.
저희 회사도 인턴 채용에 활발한 편인데, 인턴의 경우 아시아본부나 본사와 소통하는 일이 잦아서 어느정도 구사할 줄 알아야 합니다. 물론 인턴 기간 동안에 국내 (local) 프로젝트는 서포팅 하는 경우에는 영어 쓰는 일이 없을 수 있지만, 사실 입사하는 시점에 어떤 프로젝트가 진행되고 있을지, 아니면 인턴의 업무가 어느 범위일지에 따라 천차만별이라 네이티브 급은 아니여도 어느정도 소통이 되는 수준은 갗추셔야 합니다.

외국게 기업 인턴은 영어를 어느정도로 구사할 줄 알아야하나요?
출근해서부터 회의, 문서 작업, 등 모두 영어로 되어있는건지
아니면 비즈니스메일이나 외국인 직원과의 소통때 중간중간 필요한 것인지 궁금합니다.
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애초에 외국계 인턴을 지원하려면 네이티브 수준이어야만 가능한건가요 ㅜㅜ

외국게 기업 인턴은 영어를 어느정도로 구사할 줄 알아야하나요?

출근해서부터 회의, 문서 작업, 등 모두 영어로 되어있는건지

아니면 비즈니스메일이나 외국인 직원과의 소통때 중간중간 필요한 것인지 궁금합니다.




애초에 외국계 인턴을 지원하려면 네...

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