15개월 계약직 인턴

안녕하세요. 대기업 계약직이라면 전환이 되면 좋은 것이고, 혹여나 전환이 되지 않더라도 충분히 스펙으로 활용할 수 있습니다.

계약직이라고 해도 인턴성격이면 다니시면서 정규직 알아보셔도 되니까 일단 다녀보시면서 경험 쌓으시고, 다른 괜찮은 정규직 공고 올라오면 이직 준비하시면 됩니다.

네, 거의 전환될 가능성은 없어요

직무 핏하고 원하는 대기업이시면 계약직으로 일 하시면서 그 실무경험 살려서 계속 공채 지원하고, 붙으면 그때 관두세요

계약직이라고 해서 계약 기간 무조건 다 채울 필요 없습니다.

안녕하세요. 대기업 계약직이라면 당연히 좋은 기회라고 봅니다. 15개월이라는 기간도 1년이 넘는 기간이고 충분히 얻을 수 있는 것들이 많다고 봅니다. 직무와도 맞는다면 더할나위 없죠. 꼭 해보세요!! 다른 정규직이 확정이 아닌이상 대기업 계약직 좋다고 봅니다. 나이도 많이 않으시다면요!

 내용이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. :D

안녕하세요

혹시 정규직전환 이야기가 공고에 없을까요?

단순 계약직이면 저는 비추천드리고 싶습니다. 

굳이 start를 계약직으로하진않는게 좋습니다.

정규직 전환 가능하거나 졸업한지 6개월이 넘어선 시점이라면 추천드리고싶습니다.

15개월이라는 기간을 명시한 것으로 보아, 아마도 육아휴직 대체자일 가능성이 높아 보입니다.

이런 경우, 웬만하면 계약직 전환은 안된다고 보시는 게... 맞습니다..'ㅅ';;

다만, 저라면 그래도 지원 해볼 거 같아요. 

직무랑 정말 맞는 일이라고 하셨으니, 어쨌든 커리어면에서는 도움이 많이 되실 거예요. 

그리고 꼭 15개월을 다 채우실 필요도 없습니다. 스펙 쌓는다는 관점으로 우선 지원해 보시고.. 일 하면서 다른 정규직에도 괜찮은 공고 보이면 계속 도전해 보세요. 

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요. 채용 공고에 아예 계약직이라고 못 박혀 있다면 정규직 전환 가능성은 없다고 보시면 됩니다.
그래도 직무와 핏하고 그 경험이 도움이 되는 곳이면 다니시면서 다른 곳 지원해서 이직하셔도 됩니다.
계약직이라도 직무와 연관성이 크다면 스펙이나 자소서에 녹일 수 있습니다.

15개월??은 정말 처음 보네요... 12개월도 아니고 18개월도 아니고... 애매한 기간이긴 하네요. 산휴대체가 아닐지...

혹시 정규직 전환 조건이 명시가 되어 있을까요? 명시 되어 있다면 가능할텐데 아니라면 그냥 계약직 하고 땡 일수도 있습니다. 일단 직무만 맞다면 다니면서 정규직 지원을 해보시는 게 어떨까 싶네요~

안녕하세요

직무랑 맞는 일이라면 일단 하는게 맞습니다.

하면서 다른 회사를 지원하세요.

그냥 정규직으로 입사했고, 중고신입으로 이직한다는 생각으로 준비하시면 될듯 합니다.