대학생 인턴이 취업에 큰 영향을 차지할까?

안녕하세요. 광고와 홍보쪽은 실무 역량과 경험이 무엇보다 중요한 분야입니다.
그리고 인턴이 실제 기업에서 실무를 하는 거라 취업에 있어 필살기입니다.
물론 인턴을 하려면 다양하게 대외 활동, 공모전등을 통해 직무 역량을 키워야 하구요.
광고/홍보쪽은 크게 자격증은 필요 없고, 다양한 경험을 통한 포폴 만드셔서 어필하시면 됩니다.

면접관으로 들어가보면 대부분 노련미?가 느껴지는 분들은 인턴 경험을 최소 1회는 했던 분들이었습니다. 확실히 사회경험을 해본 사람과 안 해본 사람은 말이 아니더라도 태도나 행동에서 나오기 때문에 인턴을 해보신다면 확실히 강점을 가져가실 수는 있습니다. 

인턴에 지원하시려면 인턴에 왜 지원하고 싶은지, 그리고 그 직무에 지원하기 위해 어떤 노력을 해왔는지가 증명이 되어야 합니다. 밑져야 본전이니 일단 지원서 써보세요. 이력서 쓰고 자소서에 스토리 녹이고 하는 경험들도 필요합니다. :) 그리고 탈락도 해보고 붙어도 보고 하셔야 내 현재 스펙이 시장에서 어느정도 위치인지도 파악하실 수 있기도 하구요.

인턴은 생각하시는 것보다 훨씬 스펙적인 측면에서 유효합니다!

사실 실제로 들어가보면,

기대보다 못미치는 경우도 있고, 제대로 된 실무 경험을 못하는 일도 비일비재해요.

하지만, 그럼에도 불구하고 인턴 경험이 이력서에 박히는 순간, 다음번 인턴이나 신입 지원시 확실한 메리트가 돼요. 

어쨌든 회사에서는 직/간접적인 실무 경험이 있는 지원자가 조금 더 빨리 적응할 수 있을 거라는 기대감이 있기 때문에, 인턴 경험이 있는 지원자를 선호합니다. 

게다가, 앞서 말씀드린 건 운이 나쁘게도 별로 안좋은 인턴의 케이스인 거고, 운이 좋으면 정말 실무 경험을 확실하게 쌓아볼 수 있어요! 실무는 대외활동과 정말 많이 다릅니다. 이걸 미리 해보는 건 본인의 역량을 성장하는데도 큰 도움이 될 거고, 나중에 포폴이나 자소서 작성할때도 정말 유용하게 쓰일거예요.

그러니 기회가 된다면 인턴은 꼭 해보시는 걸 추천드립니다!

안녕하세요.

인턴을 한번 정도는 경험해보시는 것을 추천드립니다. 물론 대외활동만으로도 많은 것들을 경험할 수 있고 배우는 것도 많겠지만 인턴이라는 것은 더 큰 조직에 몸을 담게 되고 직접적으로 회사의 이익에 대해 생각해볼 수 있는 시간이 될 것이기 때문입니다.

인턴을 수행하시는 것이 상대적으로 기업에서는 장점이 될 수 있기에 하시는 것을 추천드립니다.