인턴하고 있을 경우 공채 지원

보통 인턴이라고 하면 다른곳 취준을 하고 있는걸 다들 알고 있기 때문에 사정 말씀드리면 잠깐 오후 반차식으로라도 보고 오게끔, 아니면 아예 하루 휴가를 쓸 수 있게끔 해주는 경우도 있습니다

이거는 어떤 인턴을 하시는지에 따라 달라지는거라 일단은 인턴 기회를 얻고 다니시면서 

인사팀이나 사수분께 조심스럽게 여쭤보는게 맞다고 봅니다 

제 사견이니 참고하셨으면 좋겠습니다

안녕하세요. 인턴 중에 공채나 다른 기업에 많이 지원합니다.
서류 합격하면 회사에 말씀드리고 휴가를 사용하고 가시면 되구요.
월차 휴가가 부족할 경우에는 미리 인사쪽에 얘기하면 당겨쓰기가 됩니다.
인턴기간 동안 근무 월보다 더 많은 월차를 사용하게 되면 급여에서 일할로 제할 수 있어요.
그래도 인턴을 그만두시는 것보다는 훨씬 이득이니 다니면서 준비하시길 바랍니다.

제가 알기로는 인턴도 미래에 발생하는 연차를 당겨 쓸수 있는것으로 알고 있습니다. 이부분이 가능한지 우선 회사의 시스템을 알아보시면 좋을것 같습니다. 추가로 인턴의 경우에는 이런 상황에서 면접시간에 맞춰 외출을 허용해주는등 배려를 해주는 경우가 많으니 연차를 유동적으로 쓸수 없다면 상황을 상사에게 공유하고 어떻게 해야하는지 물어보시길 추천드립니다.

안녕하세요. 보통 인적성이나 면접이 잡혔을 때 월차를 쓰거나 아니라면 사유를 이야기하고 응시를 보러 가시거나 하죠. 채용형 인턴이라면 말씀드리기 꺼려지시겠지만 사유를 만들어서 보고오는 경우도 있습니다. 하지만 인사팀이나 해당팀에 잘 말씀드려서 다녀오는게 제일 좋긴하죠!

 인턴중에 공채도 잘 준비하시고 답변이 도움되셨으면 합니다. 채택도 부탁드려요!

안녕하세요. 인턴의 경우 월차가 주어지기도 하지만, 병가도 가능합니다. (다만, 월차 이상 연차를 사용할 경우 일급에서 빠집니다)

인턴 때문에 정작 중요한 공채를 도전하지 못하는 것은 불합리하니까 우선을 월차 사용하시고, 만약 여의치 않으면 병가라도 사용하시면 됩니다. 인턴은 어차피 계약직이라서 나중에 채용전환을 고려할 것이 아니라면 출결은 크게 중요하지는 않습니다.