대기업 인사 직무 목표인 대학생입니다.

인사직무는 인턴을 잘 채용하지 않습니다. 하지만,  채용사이트를 보시면 종종 대기업 인사팀에서 뽑는 아르바이트/단기계약직이 있습니다. 꼭 지원하셔서 스펙으로 쌓으세요! 이것만한 스펙이 없어요! 인사직무는!

안녕하세요. 대기업 인사쪽은 학벌이나 학점, 어학등의 기본 스펙을 많이 보는 편입니다. 삼성/LG도 예외는 아니구요.
그나마 삼성이 조금 더 학벌을 덜 보고 경험을 많이 보기 때문에 인사쪽으로 인턴등의 유관 경험을 많이 쌓으시기 바랍니다.
가급적 HRD나 HRM 어느쪽으로 관심이 있는지 내부적으로 정하신 후 준비하시는게 좋구요. 
인사쪽 합격자들 보면 인사 관련 학회나 공모전 수상자들이 많습니다. 학회에서 직무 관련 세미나나 교육, 팀플도 많이
하기 때문에 확실히 스펙 쌓기에는 좋은 것 같습니다. 공모전의 경우에도 직무와 핏한 것 보다 아이디어 공모전이나 
희망하시는 산업계쪽 공모전에 한번 도전해 보시면 도움이 됩니다.
현재의 스펙에서 어학은 AL까지 최대한 끌어올리시고, 노무사나 경영지도사, 인적자원 관리사, HRM전문가, SCP, PHR등의 유관 자격증
취득하시면 확실히 서합률이 많이 올라갑니다. 본인에게 맞는 것으로 1~2개 취득하시면 좋겠습니다.

안녕하세요.

 현재 준비는 아주 잘 하고계신듯 합니다. 실무경력이 없는 것 같으니 이제부터는 실무와 관련된 인턴이나 대외활동등을 통해서 경력을 쌓으시면 될 듯해요! 

 공모전이나 대외활동등을 통해서 협력했던 것들을 경험하시고 스펙을 더 쌓으신다면 좋을 듯합니다. 힘내세요!

안녕하세요. 스펙은 지금도 충분해요.(영어 점수를 조금 더 올리는 것도 필요할 듯 하지만..) 이제부터는 직무 경험을 쌓을 수 있는 인턴이나 공모전 대외 활동을 시작해 보는 것이 어떨까요? 그리고 인사팀 직원은대부분 용모가 단정해요. 이 부분을 명심하고 외모 및 태도를 가꾸는 것이 필요합니다 :)

안녕하세요. 인사팀의 경우 합격자들의 스펙이 굉장히 높은 편입니다. 질문자 분도 스펙이 나쁜 것은 아니지만, 실무경험이 필요해보이므로 인턴이나 대내외활동에서 인력관리를 해보는 경험을 쌓으시면 좋을 것 같습니다.

 대기업 인사 직무의 경우에는, 실제 인사, 교육과 관련된 활동 및 경력에 대한 부분. 그 외에는 학점, 어학, 학벌 등 정량적 스펙을 많이 확인을 합니다.

그래서, 현재의 학점에서 조금 더 많이 보완을 하실 수 있다면. 학점 향상에도 포커스를 두시는 것이 좋겠고. 어학 점수도 더 높이실 필요가 있어보입니다.

교육 활동에 대한 부분. 인사적인 부분에서 직접적인 사무 업무 관련 단기 업무나, 아르바이트, 현장 실습. 직접적인 인사 관련 인턴도 진행해보시는 것을 추천드립니다.

최근 LG기업에서는 3학년만을 대상으로 하여 HR 체험형 인턴을 채용하기도 했습니다. 이러한 경험을 지원하셔서 합격하여 직접 경험해보면 크게 도움이 될 것 같습니다.

가능하면 인턴이 제일 좋고, 적어주신 대외 활동이나 혹은 직무 KPI 관점으로 활용할 수 있는 경험을 쌓아보시면 좋습니다!