현장실습 vs 청년인턴

안녕하세요. 청년인턴이나 현장 실습은 해보기 전까지는 모릅니다.
청년인턴도 인턴 나름이고, 해당 공기업의 인턴 후기들 많이 검색해 보셔서 참고해 보세요.
인턴은 기업 규모나 네임밸류가 중요한 게 아니라 거기서 배우고 느끼며, 키운 역량이 중요합니다.
회사는 작아도 직무와 핏한 곳이면 자소서에 녹일 수 있고 임팩트한 스펙이 됩니다.

공기업 취업이 목표라면 청년인턴에 가산점이 부여되기 때문에 청년인턴 추천드립니다. 대신에 사기업 지원하시려면 현장실습이 더 나을 수도 있습니다. 직무와 직접적으로 연관이 있는 곳으로 현장실습 하신다면요. 알려지지 않은 기업이라도 직무가 맞다면 도움됩니다.

직무 경험을 위해서라면 현장실습이 훨씬 나을수 있습니다. 말씀하신대로 청년인턴의 후기를 보면 실무적으로 큰 도움이 되었단 이야기는 따로 들어본적이 없어서요. 알려진 기업이냐 큰 규모의 기업이냐 이런것은 크게 중요하지 않으니 직무적인 경험을 제대로 할수 있는곳으로 가시길추천드립니다.

안녕하세요? 최종 목표가 어떻게 되시나요? 공기업이 목표라면 청년인턴 추천해요. 정규직 채용 시 가점이 없는 청년인터이라도 도움이 됩니다 :) 사기업이라면 직무 경험을 더 쌓을 수 있는 곳이 좋습니다!

저라면 청년 인턴을 할 것 같습니다. 현장실습같은 경우 실제 업무를 할 가능성이 크겠지만, 

단기간 이기도 하고 많은것을 배울 시간은 없습니다. 그렇기에 네임벨류가 있는 청년인턴이 스펙을 늘리는데는 유리할것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 인턴은 질문자 분께서 희망하시는 직무와 연관된 경험을 쌓을 수 있는 곳으로 지원하셔야 합니다. 공기업을 희망한다면 청년인턴이 좋겠으나, 공기업을 희망하지 않는다면 청년인턴 경험은 크게 메리트가 없어보이네요.

질문자분께서 공기업/사기업 중 어느 쪽을 희망하시는지, 구체적으로 어떤 직무를 희망하시는지 고려해서 최대한 연관성이 있는 경험을 쌓으시길 바랍니다.